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직원에게 월세(주거지원비)를 지원할 때 알아야 할 것 안녕하세요, 워크드입니다.회사의 본사 또는 지점이 이전을 하거나, 근무지 발령으로 인해 직원에게 월세를 지원해주어야 할 경우가 있습니다. 이럴 때 월세를 추가로 지급해도 상관없는 것일까요? 급여에 포함시켜야 할까요? 어떤 점을 알아두어야 하고 어떻게 처리해야할 지 알아보도록 하겠습니다. 첫 번째, 주거지원비는 과세 해야할까요?주거지원비는 근로 소득에 포함되어 과세하여야 합니다.직원이 거주하는 주택이 사택이 아니고, 직원이 주택 구입이나 임차에 대해 회사로 부터 비용을 지원 받은 경우, 이에 대한 이익은 근로소득에 포함됩니다. 따라서 회사에서 직원이 거주하는 주택의 월세를 지원할 경우, 해당 금액을 직원의 근로소득에 포함하여 근로소득세를 원천징수하고, 원천세 신고 및 지급명세서를 제출해야 합니다.근로자.. 공감수 1 댓글수 0 2024. 6. 30.
계산 방법이 다른 사내 대출과 은행 대출 안녕하세요, 워크드입니다.사내 대출도 결국 은행과 같은 금전의 대여인데 계산식이 다른 점이 있을까요? 있다면 어떻게 다른지 알아보도록 하겠습니다. 1. 상환방식에 따른 대출 알고리즘은 동일합니다.원리금 균등 상환 / 만기일시 상환 / 거치후 상환 등등 일반적인 금융권 대출에서의 월별 상환금(원리금)을 구하는 식은 같습니다. 2. 은행 대출은 매월 상환일이 정해져 있지만, 사내 대출은 다를 수 있습니다.만약 3월 25일에 은행으로부터 대출을 받으면, 매월 25일이 상환일이 됩니다. 만약 4월 25일 상환일이 휴일이면 그다음 가까운 영업일로 상환일이 재지정 됩니다.→ 사내 대출은 기본적으로 "급여일"에 공제하는 방식으로 상환하기 때문에 지정된 매월 급여일로 정해집니다. 보통 회사마다 급여일이 휴일일 경우.. 공감수 1 댓글수 0 2024. 4. 25.
사내 대출은 금융기관에 잡힐까? 사내 대출을 고려중인 직원이시라면, 질문 답 방식으로 새롭게 풀어 쓴 글을 참고하시면 큰 도움이 되실거에요. 안녕하세요, 워크드입니다.사내 대출은 일반 대출처럼 신용 점수에 영향을 미칠까요? 저희 회사는 사내 대출 받으면 신용과 DSR 적용을 받을 수 있다고 하는데요?사내 대출은 다양한 파생 방식이 있어서 그렇습니다. 은행 연계 방식의 사내 대출일 경우 DSR의 적용을 받습니다. 그렇지 않은 사내 대출 방식도 있습니다.사내 대출은 자금 조달 방식에 따라 크게 2가지의 방식이 있는데, 이를 비교하면서 알아보도록 하겠습니다. 첫 번째, 회사 자금 대출 회사의 자금으로 직원에게 빌려주는 방식입니다.회사가 돈을 빌려주기는 하지만 실질적으로 '금융기관'이 아니므로 금융 기관 대출이 아니기 때문에 신용 점수에.. 공감수 1 댓글수 0 2024. 4. 2.
보증 보험 요율 변경! 회사는 어떤 영향이 있을까? 안녕하세요, 워크드입니다. 사내 대출을 보증하는 전용 보증 보험 상품인 생활안정자금보증보험의 상품 운용 체계가 크게 개선되었습니다. 2024년 4월 1일부터 변경된 개선안이 적용되는데요, 무엇이 바뀌었을까요? 1. 보험계약자(직원)의 신용에 따라 보험요율이 차등화됩니다. 기존 변경 단일 요율 체계 주거 안정 : 연 0.497 % 생활 안정 : 연 0.662 % 계약자별 차등화된 보험요율을 적용 주거 안정 : 연 0.417~1.045% 생활 안정 : 연 0.522~1.309% 신용이 좋다면 기존보다 보험료가 오히려 저렴해지고, 신용이 좋지 않다면 기존 보험료보다 비싸질 수 있습니다. 2. 추가 요율이 폐지됩니다. 기존 변경 보험계약자의 신용, 근속 연수에 따라 추가 요율 발생 추가 요율 폐지 3. 근속 연.. 공감수 1 댓글수 0 2024. 3. 12.
3월은 법인세 신고기간 : 인정 이자 제대로 계산하는 법 안녕하세요, 워크드입니다.12월이 결산인 회사는 3월에 법인세 신고를 하게 됩니다. 정신없이 바쁘겠지만, 꼭 챙겨야 할 것이 있는데요, 바로 인정 이자 계산입니다. 임직원에게 회사의 자금으로 빌려주었다면, 필히 인정 이자 계산을 하여 법인에게는 익금산입을, 직원에게 소득처리를 해야합니다.그러기 위해서는 정확한 인정 이자 계산이 필요합니다. 오늘은 인정 이자에 대해 아주 쉽게 이해하고 계산하는 법을 알려드리도록 하겠습니다. 인정 이자를 계산해야 하는 이유세법상으로 법인이 낮은 이자율로 빌려주고 이자를 받았더라도 적정 이자를 받은 것으로 간주하기 때문입니다.법인이 직원에게 세법에서 정한 적정 이자보다 낮은 이자율로 대여해줌으로써 발생한 이자 손실분을 계산하여 이 차액에 대해 세금을 부과합니다. 세법에서 정한.. 공감수 1 댓글수 0 2024. 3. 4.
지원율을 1.8배 높이는 입사 패키지 : 사내 대출 프로그램 안녕하세요, 워크드입니다. 지난 글에서 사이닝 보너스와 리텐션 보너스에 대해 알아보았는데요. 인재 밀도를 높이기 위한 효과적인 프로그램 중 하나이나, 반환 약정 이슈를 잘 고려해야 한다는 점을 알려드렸습니다. 사이닝 보너스는 기술이나 특수한 경력, 라이센스를 가진 핵심 인재를 영입하기 위해 한정적으로 사용되는 특정 기업들의 전략이었는데요. 최근에는 이를 보편화하여 '입사 축하금', '정착금' 이라는 명목으로 사이닝 보너스보다는 적은 금액으로 입사한 직원들에게 제공하는 경우가 있습니다. 이에 맞추어 사내 대출 프로그램을 입사 패키지로 제공하는 사례를 소개해 드리고자 합니다. 케이스 I 판교에 위치한 IT업종인 G기업은 신규 입사한 직원들에게 6개월 이후부터 3,000 ~ 5,000만원 규모의 무이자 사내 .. 공감수 1 댓글수 0 2024. 2. 15.
은행 연계 방식의 사내 대출 알아보기 안녕하세요 워크드입니다. 회사에서 제공하는 임직원 사내 대출의 방식은 크게 2가지로 나누어 볼 수 있습니다. 자금의 출처에 따라 회사의 자금을 사용하는 방식과 은행의 자금을 사용하는 방식입니다. 2가지 방식 모두 기본적으로 "보증 보험" 협약과 가입이 필수였으나, 후자인 경우 이러한 절차 없이 기업의 주거래 지점을 이용하여 직원들에게 대출 상품을 제공하는 방식으로 점차 변화되고 있습니다. 이러한 사내 대출은 회사의 자금을 쓰지 않고, 미상환 리스크도 없으니 기업에겐 참 편리한 상품일 수 있는데요. 꼭 염두해 두어야할 것들이 있습니다. 은행 연계 사내 대출 프로세스 ① 직원 정보 전달 : 대출을 진행할 직원 정보를 사전에 은행에 전달 합니다. ② 대출 : 직원들은 회사와 연계된 은행 지점에서 대출을 받습니.. 공감수 3 댓글수 0 2024. 1. 17.
[5분] 회사를 위한 보험, '보증보험' 바로 이해하기 안녕하세요, 워크드입니다. 세상에는 다양한 사건과 사고가 발생하는 만큼 셀 수 없는 '보험' 상품이 있습니다. 손실과 손해를 보전해 준다는 보험의 의미는 대략적으로 알고 있지만, 일반적인 보험 상품으로 보증 보험을 대체할 수는 없는 걸까요? 보증 보험은 손실을 보장해준다는 기능적 측면에서는 보험 상품과 유사하지만 일반적인 보험과 다른 점이 명확히 존재하며 보증보험 가입하고 관리시에 분명하게 알아둘 필요가 있습니다. 기업 간 사업활동과 상거래에 필수적으로 쓰이는 보증 보험에 대해 간단하고 명확하게 알아보겠습니다. 보험과 보증 보험의 정의 보험 보증 보험 정의 개인별로는 우발적이만 전체적으로는 측정가능한 위험을 다수의 계약주체가 공동으로 부담하기 위하여 그들에게 비용을 공평하게 부담하는 것 계약과 거래에서 .. 공감수 3 댓글수 0 2024. 1. 2.
[연말엔 세무] 5분 안에 완벽하게 이해하는 사내 대출 세무 안녕하세요, 김샐리입니다. 연말이 다가올수록 세무에 대한 신경이 많이 쓰이는데요. 회사가 직원에게 돈을 빌려주었을 때, 분명 법인과 해당 직원에게 세무적으로 영향이 있을 것 같은데 정확히 어떻게 처리해야하는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 연말이 다가올수록 저희 또한 많은 문의를 받고 있는데요. 사내 대출은 세무 관점에서 원리를 이해한다면 명확하게 업무를 처리하실 수 있습니다. 가장 많이 물어보고 궁금해하는 것들을 위주로 정리하여 쉽고 명확하게 2가지 경우로 나누어서 설명해드리고자 합니다. 1. 회사가 내야할 세금 : 받은 이자 수익에 대한 법인세 회사가 임직원에게 이자를 받고 대출해 준 경우, 회사는 이자 수익이 발생하게되고 그 이자 수익만큼을 법인의 수익으로 보아 법인세를 납부해야합니다. 예시) 만기일시.. 공감수 2 댓글수 0 2023. 12. 20.
우리 사주 취득을 위한 사내 대출 제도 안녕하세요, 워크드입니다. 이번 편에서는 상장을 앞두고 모든 기업들이 고민하는 "우리 사주 제도"에 대해 회사의 금융적 지원 측면에서 알아보고자 합니다. 우리 사주 제도는 근로자가 자사주를 취득하여 장기간 보유하게 함으로써 근로자의 재산 형성, 기업 생산성 향상, 협력적 노사관계 조성 등을 도모하는 제도이나, 직원의 입장에선 자사주 취득을 위한 적지 않은 목돈이 필요합니다. 그래서 기업에서 적절한 금융 지원 제도를 같이 시행하는 경우가 많습니다. 회사의 상황에 맞게 도입하실 수 있는 2가지 금융 지원 제도를 알려드리고자 합니다. 우리 사주 제도란? 임직원들이 소속회사의 주식(우리 사주)를 취득하게 하는 제도를 말합니다. 우리 사주는 근로자와 회사가 협의하여 자율적으로 설립된 우리 사주 조합을 통해 자사주.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 12. 12.
비용이 들지 않는 사내 대출 복지 안녕하세요 워크드입니다. 보증보험의 가입 정보와 저희가 추산한 바에 따르면, 국내 기업의 3,000여개 이상의 기업이 사내 대출 제도를 도입하여 운영 중에 있고, 직원들의 필요에 의해 사내 대출을 일시적/한정적으로 제공하는 곳을 포함하면 8,000여곳이 넘는 것으로 추산됩니다. 기업의 규모를 고려해서 추정해보면 대기업/중견기업 이외에 중소기업들도 사내 대출을 도입했다는 뜻인데, 어떻게 지속적으로 운영할 수 있을까요? 사내 대출을 도입하여 운영하고 있는 저희의 기업 고객들은 역설적이게도 "비용이 들지 않는 것에 비해 직원 유지 효과가 크다" 라는 점을 가장 장점으로 꼽습니다. 그 이유를 한번 살펴보도록 하겠습니다. # 사내 대출은 기본 예산이 필요한 것이 사실 사내 대출은 목돈을 직원들에게 빌려주는 것이므.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 12. 6.
사내 대출을 도입하면 전 직원이 신청할까? 안녕하세요, 워크드입니다. 사내 대출 도입 이후 수십 명의 직원이 갑자기 신청하면 어떻게 대응해야할지, 예산 범위를 초과할수도 있지 않을까요? 워크드가 사내 대출을 도입할 때 신청 직원 수를 가늠하는 방법을 알려드리고자 합니다.결론부터 말씀드리면, 사내 대출은 직원들이 가장 선호하는 복지이지만 "대출" 이라는 특성상, 모든 직원이 한 번에 신청하는 현상이 발생하지는 않습니다. 사내 대출 규정 및 직원 개개인의 재정 플랜과 계약 시점, 사건 발생 시점에 따라 신청이 제한되기 때문입니다. 사내 대출은 기준과 규정에 만족해야 이용할 수 있는 복지입니다. 1. 근속 연수의 기준을 만족해야 합니다.사내 대출은 일반적으로 재직 기간의 조건을 설정합니다. 최소 6개월에서 1년 이상부터 사내 대출이 가능하도록 규정을.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 11. 20.
주거 안정 목적의 사내 대출 운영 시 받아야할 서류는? 사내 대출을 운영하는 회사들의 경우 대부분 주거 안정 목적(주택 구입, 전월세임대차)으로 대출을 받는 경우가 많습니다. 이 경우 직원이 목적에 맞게 제대로 사용을 할 것인지, 그리고 했는지 확인하는 절차가 필요합니다. 이번 글에서는 주거안정목적의 사내 대출을 운영할 경우 받아야 할 서류 종류와 언제 받아야 할 지에 대해 설명해 드리겠습니다.대출금 지급 전 받아야 하는 서류대출 약정서 대출 신청서재직증명서통장 사본주택매매계약서 또는 임대차계약서우선 대출을 신청하는 직원으로부터 대여 약정서와 대여 신청서를 받아야 합니다. 대여 신청서에는 신청인의 정보와 신청 내용이 포함되어 있고, 대여 약정서에는 대여 금액과 변제 방법, 이자율등이 작성되어 있습니다.여기에 추가적으로 재직증명서가 필요합니다. 어차피 회사가 .. 공감수 0 댓글수 0 2023. 11. 13.
사내 대출을 위한 보증 보험 절차 사내 대출금의 미상환 위험을 없애기 위해 보통 회사는 SGI 보증 보험과 협약이 가능한 경우 무조건 협약을 맺는 방향으로 진행됩니다. SGI 보증 보험만큼 사내 대출금 미상환 위험을 없애는 확실한 방법은 없기 때문이죠. 이번 글에서는 회사가 보증보험과 협약을 맺고 발급받는 과정과 몇 가지 중요한 질문들에 대해 설명해 드리겠습니다.보증 보험이란?보증 보험이란 사내 대출금을 지원 또는 대출 받은 보험 계약자(근로자)가 상환일에 자금을 상환하지 않을 경우 피보험자(회사)가 입은 손해를 보상해 주는 보험 상품입니다.기업의 손해를 보증보험사가 보증하므로 이 상품을 이용하기 위해서는 기업과 보증보험사 간에 협약이 필요합니다. 기업의 입장에서는 보증 보험 협약을 체결하면 사내 대출로 인한 리스크가 없는 것과 마찬가지.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 10. 28.
현물성 복지, 현금성 복지 그리고 사내 대출 법인((法人)도 사람처럼 성장함에 따라 직원을 위한 다양한 복지를 도입, 운영하고 폐지하기도 합니다. IT 기술의 발전으로 회사를 위한 복지도 점차 다양화되고 고도화며, 이러한 복지 서비스를 외부에서 제공하는 회사들도 크게 늘어나고 있습니다. 복지는 크게 두 종류로 나눠볼 수 있습니다. 현물성 복지 서비스 또는 유형의 재화로 기업이 근로자에게 제공하는 복지 형태 현금성 복지 현금 또는 현금에 준하는 가치를 지닌 복지를 근로자에게 제공하는 형태 이번 글에서는 두 가지 복지의 차이점과 장단점을 알아보고, 워크드가 제공하고 있는 금융 복지인 '사내 대출'은 어떤 복지로 분류하는지 알려드리겠습니다. 현물성 복지 금전이 아닌 서비스 또는 재화의 형태로 직원에게 제공되는 복지입니다. 대부분의 복지가 여기에 해당하며.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 10. 15.
결혼 / 의료비 / 재해복구 지원 규정 설정 및 운영 방법은? 지난번 글에서 설명드렸던 월세, 자녀 학비 지원 외에 결혼 자금 및 긴급 생활비 목적인 경우 회사가 직원에게 지원을 해주는 경우도 있습니다. 마찬가지로 회사마다 내부 규정에 따라 범위나 금액에 차이는 있겠지만 반드시 고려해야 하는 부분들에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 결혼 자금 지원 회사에서 직접 지원하는 축의금 외에 결혼을 앞뒀거나, 결혼을 한 지 얼마 안 되었다면 생활 안정을 위해 일정 금액을 회사가 지원해주고 있습니다. 이때 담당자가 확인해야 할 서류들은 무엇이 있을까요? 청첩장 또는 예식장 계약서 확인 보통 결혼일자 전 후 n개월 이내로 기간을 정하여 대상을 한정합니다. 혼인 신고서 확인 혼인 신고를 한 경우에 혼인 신고 후 반드시 제출하여 자금이 목적에 맞게 활용이 되었는지 확인합니다. 최근 들.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 10. 2.
월세 지원, 자녀 학비 지원 규정 설정 및 운영 많은 회사가 직원의 삶 안정을 위해 다양한 형태의 복지를 운영하고 있으며, 대표적인 예로 연고지에서 벗어나 근무를 할 수밖에 없는 경우 월세 지원, 자녀가 있는 경우 초, 중, 고등학교 학비 지원 등이 있습니다. 회사별로 내부 규정에 따라 범위나 금액에 차이는 있지만 그 대상에 대해서는 대부분 비슷한 기준을 설정하는데요, 이번 글에서는 일반적인 기준과 필요한 업무 절차에 대해 간단하게 설명드리겠습니다.월세 지원회사의 사업 범위가 전국 또는 해외까지인 경우 업무의 특성상 연고지에서 벗어나 직원이 근무를 진행해야 하는 경우가 생깁니다. 이럴 경우 회사에서 월세 금액을 지원하여 직원의 금전적 부담을 덜어주기도 합니다. 어떠한 기준으로 대상을 선정하고 운영해야 할까요?연고지 파악우선 실제로 회사의 업무 때문에 .. 공감수 0 댓글수 0 2023. 9. 23.
사내 대출을 받으면 DSR에 포함이 될까? 주택 매매 또는 임차를 알아보신 분이라면 누구나 DSR에 관련된 설명을 자주 접해보셨을 겁니다. 보통 정부에서 이 비율들을 기준으로 부동산 대출을 규제하기 때문이죠. 만약 사내 대출을 받는다면 다른 대출들과 마찬가지로 영향을 미치게 될까요? 사내 대출의 종류는 크게 두가지로 나뉘게 됩니다. 두가지 모두 SGI 서울 보증 보험과 협약을 맺은 것을 기준으로 설명 드리겠습니다. 첫번째는 회사의 자금을 대출해 주는 것입니다. 결론적으로 이 방법은 DSR 계산에 포함이 되지 않습니다. 회사의 자금을 직원에게 대여해 주는 것이므로 금융위원회가 이 금액에 대해서는 알 수 없기 때문입니다. 때문에 더 많은 금액의 돈을 전세 자금이나 주택 매매를 위해 마련 할 수 있어 직원에게는 굉장히 만족도가 높은 방식입니다. 하지만.. 공감수 1 댓글수 0 2023. 9. 8.
우수한 직원을 우리 회사로 데리고 오는 방법은? 최근 워크드 고객사들의 사례를 보면 사내 대출 제도가 복지로서 직원에게 얼마나 효과가 있는지 다시 한번 확인할 수 있었습니다. 우수한 인재를 스카웃 해오거나, 직원들의 사기 진작과 장기근속을 유도하기 위해 회사가 사내 대출을 신설하는 경우들이 있었는데요, 이러한 사례들을 간단하게 소개하면서 사내 대출의 효과에 대해 알려드리겠습니다. 사례 1. 김부장님을 스카우트했지만 기존 직장 대출금이 남아있다. A사는 이번에 사업을 확장하면서 해당 분야의 전문가인 김부장님을 모셔올 기회가 생겼다. 김부장님의 처우에 대해 잘 조율되어 A사에 합류하기로 결정했지만 딱 하나 문제가 남아있었다. 바로 이전 직장에서 받은 사내 대출이었다. 경영진은 김부장님이 회사에 꼭 필요한 인재라고 판단했고 김부장의 대출을 상환해 주며 이번.. 공감수 1 댓글수 0 2023. 9. 1.
퇴직금을 담보로 사내 대출이 가능할까? 오늘은 '퇴직금을 담보로 사내 대출을 할 경우'에 대해 알아보고자 합니다. 사내 대출을 운영하는 회사라면 미상환 리스크에 대비한 가장 좋은 방법은 SGI 서울보증보험과 협약하여 보증 보험 증권을 발행하는 것입니다. 하지만 회사의 규모와 상황에따라 보증보험 가입이 어려워 미상환 리스크에 완벽히 대비하기 어려운 경우도 있죠. 이 경우 퇴직금을 담보로 사내 대출을 실행하기도 합니다. 이때 발생하는 문제가 있을까요? 상황을 하나 가정해봅시다. 김워크 과장이 퇴사를 했습니다. 김워크 과장은 회사로부터 빌린 주거 안정 목적 대출금의 잔액이 아직 남아있습니다. 일처리를 손쉽게하기위해 퇴직금에서 상계를 할 수 있을까요? 퇴직금에서 대출을 상계할 수 있는지 여부는 근로자 퇴직급여 보장법 개정 시행(2022.04.14 시.. 공감수 3 댓글수 0 2023. 8. 25.
사내 대출 관련 지식글 Top 5 워크드는 회사의 목적에 부합하는 사내 대출 및 금융 복지 도입을 위한 무료 컨설팅을 진행하고 있으며, 규정과 자금 관리 계획 수립에 대한 가이드 라인을 제시하고 있습니다. 이런 노하우를 공유하기위해 매주 금융 복지 관련 지식을 알려드리는 글을 연재하고 있는데요, 이번주에는 많은 글들 중에 사내대출 관련하여 인기가 많은 다섯가지를 소개해 드릴까합니다. 매주 사내대출 및 금융복지 관련 노하우를 이메일로 받으시려면 여기를 클릭하셔서 등록하시면 됩니다. 1. 사내 대출금을 월급에서 공제해도 될까요? 사내 대출을 집행하고 근로자의 동의 없이 원리금 또는 이자를 공제하는 것은 근로기준법의 위반 문제가 발생할 수 있기 때문에 반드시 상계에 대한 동의를 근로자로부터 직접 서면으로 받도록 하는 것이 좋습니다. 사내 대출.. 공감수 1 댓글수 0 2023. 8. 18.
SGI 보증보험에 가입할 수 없을때 미상환 리스크를 감소시키는 법 사내 대출에 대한 대출금을 보증하는 보험 상품은 국내에 단 한 개가 있습니다. 바로 SGI 서울 보증 보험사의 생활안정자금보증보험 상품인데요, 사내 대출을 도입하고자 하는 기업이 리스크 관리를 위해 가능하다면 반드시 협약하는 보험 상품입니다. 기업에게 발생할 수 있는 손해를 보증 보험사가 보증하므로 이 상품을 이용하기 위해서는 기업과 보증 보험사간의 포괄 협약이 필요합니다. 협약 기준 보통 첫 번째 기준이 직원 수가 되므로, 직원 수가 30명 미만일 경우 보증 보험의 가입이 어렵습니다. 직원 수가 기준에 미치지 못하더라도, 그 외의 정보(누적 투자액, 주주 관계 등)에 따라 협약이 가능한 경우가 있습니다 직원 수를 만족하더라도 재무 정보에 따라 협약이 불가능한 경우도 존재합니다. 은행의 자금을 이용하는 .. 공감수 2 댓글수 0 2023. 8. 7.
금전소비대차계약서 작성 방법 SGI 서울보증보험의 심사 기준에 미달하여 회사가 보증보험 가입이 어려운 경우 사내 대출을 진행하려면 금전소비대차계약서를 작성하게 됩니다. 보증보험처럼 미상환 리스크에 대해 완벽하게 대처는 어렵지만, 대여금에 대한 권리확보를 위해서는 금전소비대차계약서가 반드시 필요하죠. 그럼 금전소비대차계약서의 작성 방법에 대해 좀 더 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 작성 사항 금전소비대차 계약서에는 다음과 같은 사항을 정확히 작성합니다. 채권자, 채무자의 인적사항(성명, 주민등록번호, 주소) 채무액 이자에 관한 사항 변제기일 및 변제방법 변제하지 않는 경우의 위약금 약정 기한 조건 채권자 / 채무자 법적 분쟁을 예방하기 위해 실명과 주민등록번호, 주소, 전화번호를 정확히 씁니다. 계약 당사자는 반드시 상대방의 인적사항을.. 공감수 1 댓글수 0 2023. 7. 17.
청년 도약 계좌 지원을 사내 복지로 운영할 수 있나요? 청년 도약 계좌 지원을 사내 복지로 운영할 수 있을까요? 우선 결론적으로 말씀드리면 가능합니다. 다른 현금성 복지, 예를 들어 월세 지원, 학자금 대출 지원 등의 복지와 같은 프로세스로 진행을 하게 되며 사회 초년생들의 생활 안정과 미래 자산 확보에 도움을 주어 회사에 대한 만족도와 근속연수를 늘리는 효과를 기대할 수 있습니다. 청년 도약계좌의 경우 혜택이 좋지만 사회 초년생인 경우 현금 운용이 원활하지 않아 해지를 할 확률이 높습니다. 5년 만기를 채우지 못하게 될 경우 혜택을 받지 못하는 것은 물론이고 감면받은 세금을 돌려줘야합니다. 만약 회사에서 청년 도약 계좌 상품에 가입한 직원을 대상으로 일정 금액을 지원해 준다면, 직원 입장에서는 안정적으로 만기를 유지할 수 있게 되어 5년 후 최대 5천만 원.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 7. 3.
직원에게 월세, 학자금 지원도 가능할까요? 신입이나 주니어인 직원의 경우 주택 관련 자금이나 경조사 등의 비용이 발생하는 경우가 다른 직원들에 비해 대체로 경우가 적습니다. 사회 초년생이다보니 큰 금액을 대출하거나 갑자기 사용하는 상황이 많지 않죠. 그래서 젊은 직원의 비중이 높은 회사는 이들을 위해 월세, 학자금 대출 지원 등의 복지를 운영하여 이직률을 낮추고 직원들의 만족도를 높히고 있습니다.학자금 대출 지원학자금 대출 지원의 경우 보통 매월 또는 분기, 반기로 정산하여 사후 지원을 합니다. 한국 장학 재단에서 원리금 상환 내역을 출력하여 비용을 실제로 지출한 것을 증빙해야하며, 최초 복지 지원을 받기 위한 등록시 금융 거래 확인서 또한 제출하는게 일반적입니다. 지원 대상자는 한국 장학 재단에서 대출을 받은 대학생 및 대학원생, 휴학생 또는 .. 공감수 0 댓글수 0 2023. 6. 26.
2편 : 사내 대출 주거 안정 목적 대표적 2가지 - 주택 구입과 전월세 임차 보증금에 대하여 (링크 : 1편: 사내 대출 주거 안정 목적 대표적 2가지 - 주택 구입과 전월세 임차 보증금에 대하여) 지난 글에 이어 이번 글에서는 전월세 임차 보증금을 위한 사내 대출과 관련하여 알아보도록 하겠습니다. 마찬가지로 전월세 임차 보증금을 위한 사내 대출도 목적에 맞는 운영을 위해 증빙에 필요한 서류와 절차가 필요합니다. 전월세 임차 보증금을 위한 사내 대출 전월세 임차 보증금을 위한 사내 대출도 지난 글에 다루었던 주택 구입을 위한 목적과 같이 대여 대상자를 규정하고 있습니다. 또한 근속 연수에 대한 대여 금액의 차등 설정과 대여 이율에 대한 설정도 이와 같습니다. 이전 글에 첫 번째, 두 번째 항목으로 상세하게 설명되어 있으니 참고하시면 될 것 같습니다. (링크 : 1편: 사내 대출 주거 안정 목적 .. 공감수 0 댓글수 0 2023. 6. 19.
1편 : 사내 대출 주거 안정 목적 대표적 2가지 - 주택 구입과 전월세임차보증금에 대하여 주거 안정 목적의 사내 대출의 규정은 어떻게 정하고, 목적에 맞는 운영을 위해 증빙에 필요한 서류와 절차는 무엇일까요? 주거 안정 목적의 사내 대출은 보통 주택 구입 대출과 전월세 임차 보증금 대출이 있습니다. 실제 부동산 거래에서도 서로 차이점이 있는 만큼 그에 알맞은 운영이 필요합니다. 내용이 많다 보니 총 2회에 걸쳐 각각의 대출 형태에 따른 일반적인 규정, 구비 및 증빙 서류에 관해 설명해 드리겠습니다. 주택 구입을 위한 사내 대출 첫째로 이 복지의 운영 목적은 회사는 재직하는 직원의 근로의욕 제고 및 주거 안정을 위하여 직원의 주택 구입을 위해 자금을 대여해 줍니다. 그 때문에 보통 대상자는 안정을 위한 목적에 충실하기 위해 그 범위를 한정하고 있습니다. 일반적으로 이 범위에 대한 설정은 아래와.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 6. 12.
현금성 복지가 무엇인가요? 현금성 복지가 무엇인가요? 현금성 복지는 대출 이자 지원, 월세 지원, 학자금 지원 등 직접적인 연봉 인상은 아니지만 직원의 주거 환경, 생활 안정을 위해 회사가 금전적 지원을 하는 것을 의미합니다. 기업의 입장에서는 일괄적인 연봉 인상보다 훨씬 더 효과적인 운영이 가능하며, 근로자의 입장에서도 다른 복지들에 비해 그 실효성이 높다고 할 수 있습니다. 그럼 좀 더 자세히 현금성 복지의 종류에 대해 알아볼까요? 1. 의료비, 경조사비 지원 의료비, 경조사비 지원은 가장 보편적으로 운영되는 현금성 복지중에 하나입니다. 보통 회사는 경조사, 재해재난 복구, 병원비 등 생활 안정을 목적으로 근로자의 생활 안정을 위해 일정 금액을 지원하는 제도가 있습니다. 근로자에게 갑작스럽게 발생한 일들에 대해 빠른 회복을 하.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 6. 5.
왜 연봉 인상이 아니라 현금성 복지를 운영하죠? "현금성 복지를 하느니 연봉을 그만큼 올려주는 게 좋지 않을까요?" 아마 많은 인사 담당자들이 하는 고민이지 않을까 싶습니다. 어차피 비용을 들여야 하는 회사 입장에서는 가장 효과가 큰 복지는 결국 연봉이라는 걸 다들 알고 있을텐데 왜 많은 회사들이 사내 대출 또는 대출 이자 지원 복지를 운영하고 있을까요? 여기에는 크게 두가지의 이유가 있습니다. 첫번째로 공개할 수 있습니다. 채용/HR 관점에서 연봉은 외부에 공개할 수가 없습니다. 연봉은 회사원이 가장 민감하게 반응하는 정보로서 계약서 상에도 연봉 정보에 대한 공유를 방지하는 내용이 있을 정도이죠. 하지만 현금성 복지는 외부에 공개할 수 있습니다. 실제로 직장인 커뮤니티에서 이직을 위해 다른 회사에 대한 정보를 수집할때 현금성 복지가 운영되고 있는지에.. 공감수 0 댓글수 0 2023. 5. 31.
대출 이자 지원을 할 경우 고려해야할 사항은? 사내 대출이라고 하면, 회사에서 대출을 해주는 일반적인 형태라고 생각하기 쉽지만, 최근에는 대출금의 이자를 지원해주는 복지 제도를 도입하는 기업이 급격하게 증가하고 있습니다.[참고 : 대표적인 사내 대출 방식 3가지]1. 대출금 직접 지원 방식 : 회사의 보유자금으로 임직원에게 자금을 대출2. 대출 이자 지원 방식 : 임직원 개인이 기대출 받은 대출금 이자의 일부를 회사가 지원3. 은행 연계 방식 : 기업과 은행의 협약을 통해 은행의 자금으로 임직원에게 자금을 대출(이율이 시중 금리와 거의 동일인 것이 단점) 특히 대출 이자 지원 방식은 아래와 같은 장점이 있습니다.대출 이자 지원 방식의 장점# 저예산으로 사내 대출 제도를 운영 가능# 세무 관련 처리 업무가 적음(비영업대금,당좌대출이자율,소득세 등)# .. 공감수 0 댓글수 0 2023. 3. 31.

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