안녕하세요, 워크드입니다.
많은 기업들이 도입하고 있는 복지포인트 제도. 직원들이 몰에서 원하는 제품을 사고, 다양한 이커머스에서 이용할 수 있어 만족도가 높은 복지 제도입니다. 기업 입장에서도 포인트만 지급하면 되니 운영이 간편하고 형평성 논란이 없어 선호합니다.
하지만, '복지포인트'로는 해결되지 않는 영역이 있습니다. 바로 월세, 대출 이자, 의료비, 학자금과 같은 직원들의 '현금성 지출'입니다.
직원들에게 실질적으로 가장 큰 부담이 되는 것은 쇼핑 비용이 아니라 이러한 주거비, 의료비, 교육비 등의 고정 지출입니다. 이를 지원해주고 싶어도 "영수증은 어떻게 걷지?", "증빙 확인은 누가 하지?", "급여 반영 처리는?" 같은 운영 부담 때문에 망설이는 기업이 많습니다.
워크드(Worked)는 이러한 고민을 해결하기 위해 실비 복지 서비스 : Silvy 를 제공하고 있습니다.
실비(Silvy)의 5가지 핵심 가치
실비는 현금성 복지의 설계부터 운영, 정산까지 모든 과정을 통합 관리해 드립니다.
1. 직원이 원하는 항목을 자유롭게 선택하는 선택적 복지
정해진 한도 내에서 직원의 현재 상황에 맞춰 가장 필요한 원하는 항목을 선택할 수 있는 선택적 복지입니다.
- 자취하는 직원은 [월세 지원]
- 주담대나 보증금 대출을 받은 직원은 [대출이자 지원]
- 자녀의 학자금에 보태고 싶다면 [학자금 지원]
- 그 외 [통신비], [의료비] 등
기업의 정책에 따라 지원 항목을 가감하거나 커스텀할 수 있습니다.
2. 접수부터 증빙/심사 업무까지 전부 아웃소싱
현금성 복지의 가장 큰 걸림돌인 '증빙 확인' 업무를 실비가 전담합니다. 인사담당자가 일일이 영수증을 확인하고 엑셀을 정리할 필요가 없습니다.
신청 접수, 증빙 서류 심사, 승인, 최종 지급액 계산까지 전 과정을 실비가 대행합니다. 임직원의 실시간 문의 응대를 포함합니다.
복지 운영은 저희가 더 잘하니 전부 맡기세요. 직원들은 더 만족하고 관리자는 훨씬 편리해집니다.
3. 전문 전산 시스템 제공
실비는 체계적인 실비 운영을 위한 전용 시스템을 제공합니다. 기능이 부족한 ERP나 메일로 신청을 받을 필요가 없습니다.
- 임직원용: 모바일로도 가능한 간편한 신청 및 접수 페이지 / 현황 조회
- 관리자용: 실시간 승인 현황 및 예산 관리 대시보드
4. 급여 시스템 / 외부 업체와 완벽 연동
복잡한 세금 처리와 급여 대장 반영도 걱정 없습니다. 사내 구축된 기존 ERP 시스템과 연동이 가능합니다. 사용 중인 급여 아웃소싱 업체가 있다면, 해당 업체와 직접 실무를 연계하여 급여 대장에 즉시 반영될 수 있도록 지원합니다.
5. 한눈에 보는 데이터 리포트
우리 회사의 복지 예산이 어떻게 쓰이고 있는지 투명하게 확인할 수 있습니다. 매월 사용 현황, 직원별 신청 통계 등 모든 데이터를 시각화된 월간 리포트로 제공합니다.
실비에 대해 궁금하신 사항이 있나요?
- 비용과 절차가 궁금하다면,
- 기존에 운영 중인 복지들를 아웃소싱하고 싶다면,
- 타사의 고객 사례가 궁금하다면,
복지는 직원이 겪고 있는 현실적인 문제를 해결해주어, 그들이 업무와 성장에 온전히 집중할 수 있는 환경을 만들어주는 것입니다.
행복한 직원이 성과를 만드는 것이 아니라, 성과가 직원을 행복하게 만듭니다. 회사가 지키고자 하는 가치와 성장의 목표, 이제 실비와 함께 설계하세요.
