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기업들의 복지 살펴보기
업계 특성을 반영한 아웃도어 기업의 복지
안녕하세요, 워크드입니다.기업마다 추구하는 가치와 특성이 다른 만큼, 모든 기업의 복지 제도가 같은 형태일 수는 없습니다. 실제로 일부 기업들은 자사만의 정체성과 방향성이 드러나도록 복지 제도를 설계하여 차별화를 시도하고 있습니다.이런 사례는 아웃도어 업계에서도 찾아볼 수 있는데요. 특히 네파, BYN블랙야크그룹, K2코리아는 일반적인 복지와 함께 임직원들이 직접 산행이나 트레킹 같은 활동에 참여할 수 있도록 프로그램을 운영하며, 브랜드가 지향하는 라이프스타일을 이해할 수 있도록 하고 있습니다. 직원들은 이 과정에서 실제 필드에 나가 자사 제품을 사용하며 개선점을 느끼고, 브랜드 철학을 이해하게 되는 경험을 할 수 있습니다. 1. 네파 산행 지원 프로그램: 네파 트레커네파는 자연을 정복의 대상이 아닌,..
2026.01.29 18:36 -
기업들의 복지 살펴보기
직원의 일상을 케어하는 기업, 펄어비스의 맞춤형 복지
안녕하세요, 워크드입니다.게임업계는 업무 시간이 길고 야근이 잦은 편으로 알려져 있습니다. 실제로 2024년 기준 게임업계의 주당 평균 근로시간은 44.7시간으로, 전 산업 평균보다 약 15% 높은 수준입니다. 여기에 포괄임금제를 운영하는 기업이 많아, 근무 시간에 비해 충분한 보상을 받지 못하는 경우가 많습니다.이런 환경 속에서 업계 최초로 포괄임금제를 폐지하고 PC-OFF 제도를 도입하며 근무환경 개선에 앞장선 기업이 바로 펄어비스(Pearl Abyss)입니다. 펄어비스는 임금 제도 개선을 넘어, 임직원의 일상과 삶을 고려한 생활 밀착형 복지 제도를 꾸준히 만들어 왔습니다. 특히 그중에서도 구성원 개개인의 환경을 고려한 이색 복지가 주목받고 있어, 이번 글에서는 그 사례를 살펴보고자 합니다. 펄어비..
2026.01.28 09:00 -
복리 후생
야심차게 도입한 복지가 갈등의 원인이 되는 이유: 보편성과 맥락
안녕하세요, 워크드입니다.복지는 ‘있으면 좋은 제도’로만 이해되기 쉽습니다. 하지만 실제로 복지를 도입하고 운영하는 과정에서는, 좋아 보이는 복지보다 설명 가능한 복지가 훨씬 중요합니다. 복지는 결국 회사가 특정 기준으로 자원을 배분하는 의사 결정이기 때문에 근거와 타당성이 있어야하기 때문입니다.만약 새로운 복지 도입을 고민하고 있다면 최소한 두 가지 기준을 고려해야 합니다.바로 보편타당성과 맥락입니다. 첫 번째보편 타당성: 대부분이 공감할 수 있는가예를 들어 회사가 임직원의 주택 구입 자금을 지원하거나, 임직원의 암 치료비를 지원하는 복지가 있다고 가정해 봅시다. 대부분의 구성원들은 이 복지에 대해 긍정적으로 받아들일 가능성이 매우 큽니다. 부동산 가격이 매우 높은 요즘에 내집마련은 제일 중요한 목표중..
2026.01.26 16:28 -
릴리즈 노트
업데이트 로그 31 : 데스크온, 고객 문의 관리가 더 편리해졌습니다
안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 항상 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.이번 업데이트에서는 웹 위젯을 통한 문의 접수, 카테고리 기반 문의 분류, 티켓 담당자 관리 기능 통해 고객 문의를 접수하고 처리하는 전 과정이 더욱 편리해졌습니다.자세한 업데이트 내용은 아래와 같습니다. 1. [데스크온] 웹 위젯으로 고객 문의를 바로 받을 수 있습니다.이제 고객사 웹사이트에 데스크온 문의 위젯을 직접 설치할 수 있습니다.웹사이트를 방문한 고객은 별도의 페이지 이동 없이 즉시 문의를 접수할 수 있습니다.위젯 버튼 색상·위치·문구 커스텀 설정 가능설치 코드 복사로 간편하게 적용웹사이트 내에서 바로 문의 접수 가능이를 통해 고객 접근성이 높..
2026.01.09 10:46 -
워크드가 하는 일
실비 지원 복지 : Silvy를 소개합니다.
안녕하세요, 워크드입니다.많은 기업들이 도입하고 있는 복지포인트 제도. 직원들이 몰에서 원하는 제품을 사고, 다양한 이커머스에서 이용할 수 있어 만족도가 높은 복지 제도입니다. 기업 입장에서도 포인트만 지급하면 되니 운영이 간편하고 형평성 논란이 없어 선호합니다.하지만, '복지포인트'로는 해결되지 않는 영역이 있습니다. 바로 월세, 대출 이자, 의료비, 학자금과 같은 직원들의 '현금성 지출'입니다.직원들에게 실질적으로 가장 큰 부담이 되는 것은 쇼핑 비용이 아니라 이러한 주거비, 의료비, 교육비 등의 고정 지출입니다. 이를 지원해주고 싶어도 "영수증은 어떻게 걷지?", "증빙 확인은 누가 하지?", "급여 반영 처리는?" 같은 운영 부담 때문에 망설이는 기업이 많습니다.워크드(Worked)는 이러한 고민..
2026.01.06 12:35 -
릴리즈 노트
업데이트 로그 30 : 워크드 빌더와 데스크온, 운영과 소통이 쉬워졌습니다
안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 항상 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.이번 업데이트에서는 복지 신청 빌더의 운영 설정 기능을 강화하고, 데스크온 티켓 관리를 개선하여 신청 관리와 커뮤니케이션을 더욱 유연하게 할 수 있도록 업데이트했습니다.자세한 업데이트 내용은 아래와 같습니다. 1. [빌더] 복지 생성 시 기본 복지 설정, 신청 기간 설정이 가능해졌습니다.복지를 새로 생성할 때, 운영 방식에 맞게 다음 설정을 함께 지정할 수 있습니다.기본 복지 설정해당 옵션을 ON으로 설정하면, 근로자는 회원가입 후 별도 조건 없이 즉시 해당 복지를 신청할 수 있습니다.모든 임직원에게 기본 제공되는 복지가 있는 경우, 초기 운영 설정이 더..
2025.12.29 10:53 -
업무운영 노하우
복리후생, 정말 제대로 운영하고 싶다면: '체력단련비'가 당연하게 되지 않게 하는 법.
안녕하세요, 워크드입니다.기업이 성장함에 따라 직원들을 위한 다양한 복리후생 제도를 도입하게 됩니다. 그 중 최근 들어 가장 흔하고, 가장 쉽게 도입하는 복지 중 하나가 바로 '체력단련비 지원' 입니다."직원들이 건강해지면 업무 효율도 오르고, 회사 분위기도 활기차게 바뀌겠지?" 라는 선한 의도로 시작된 이 복지, 도입 1년 뒤에는 어떤 모습일까요? 1. 좋은 의도가 '매너리즘'에 빠지는 과정많은 기업의 실무자분들이 토로하는 고충은 비슷합니다. 도입 초기에는 직원들이 헬스장 등록증을 가져오며 의욕을 보이지만, 시간이 지날수록 운동을 하지 않는데 비용만 지급되는 상황이 발생한다는 것입니다.초기: "건강 관리를 위해 운동 비용을 지원해 드립니다." (목적: 건강 증진)중기: 영수증 확인 절차가 번거로워지며,..
2025.12.14 20:22 -
릴리즈 노트
업데이트 로그 29 : 빌더 사용성 개선
안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 항상 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.이번 업데이트에서는 빌더의 입력 옵션·신청기간 운영 개선, 그리고 티켓관리 온보딩 기능 추가 등 실무 환경을 매끄럽게 만드는 기능들이 반영되었습니다.자세한 업데이트 내용은 아래와 같습니다. 1. [빌더] 주민등록번호 입력 방식이 개선이되었습니다.관리자는 주민등록번호 모듈에서 [필수 / 선택 / 입력받지 않음] 중 하나를 선택하여 폼을 생성할 수 있습니다.이에 따라 근로자는 선택된 옵션에 맞춰 주민등록번호를 입력하거나 생략할 수 있어, 개인정보 수집의 유연성이 향상되었습니다. 2. [빌더] 복지 신청기간을 새로 추가하거나 삭제 할 수 있습니다.관리자는 복지..
2025.12.12 17:28 -
릴리즈 노트
업데이트 로그 28 : 티켓 접수부터 직원 관리까지, 더 강력해진 워크드 빌더 기능
안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 항상 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.이번 업데이트에서는 티켓관리 서비스 공개와 빌더의 직원·복지 관리 기능 강화를 중심으로, 요청 접수 체계는 더 쉽고, 직원 관리는 더 효율적으로, 복지 운영은 더 유연하게 개선되었습니다.자세한 업데이트 내용은 아래와 같습니다. 1. 티켓관리 서비스를 체험할 수 있습니다.근로자는 로그인 없이 회사 도메인의 티켓 접수 링크, 문자, 이메일을 통해 불편사항이나 요청사항을 손쉽게 접수할 수 있습니다.관리자는 접수된 티켓을 조회하고 상세 내용을 확인하며, 신청 상태를 변경하며 관리할 수 있습니다.또한 아래 링크에서 직접 계정을 생성해 티켓관리 서비스를 체험해볼 수..
2025.12.08 17:11 -
업무운영 노하우
사내근로복지기금 실무자를 위한 GPT 출시
안녕하세요 워크드입니다. 사내근로복지기금 운영 실무자 GPT 서비스가 추가되었습니다.근로복지 기본법 최신의 법령과 시행 규칙 및 기금에 관한 모든 실무 사례를 DB화하여 즉시 답변을 받아 사내근로복지기금 실무와 의사결정을 수월하게 할 수 있습니다.사내근로복지기금 관련 컨설팅은 가격이 매우 비쌉니다. 이제 더 이상 컨설팅 업체나 세무 법인에 불필요한 비용 낭비하지 말고 GPT로 해결하세요. " 답변의 퀄리티를 직접 확인해 보세요."지금 바로 써보러 가기 번거롭고 골치아픈 사내근로복지기금 운영 업무, 이제 쉽게 진행하세요.워크드가 바꿔드립니다.
2025.12.04 15:15 -
업무운영 노하우
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어차피 발급해줘야 하는 재직증명서, 승인 절차가 필요한가요?직원은 언제든지 즉시 발급 받고, 모든 내역은 완벽하게 기록됩니다. 워크드가 제공하는 재직증명서 자동 발급 시스템을 무료로 사용해 보세요. 10초 만에 발급 받아보세요.사용해 보러가기 1. 즉시 발급: 모바일/PC에서 신청 즉시 PDF 발급. 24시간 언제/어디서든지. 2. 무승인 자동화: 어차피 발급해주어야 한다면, 대기·병목 없이 자동으로.3. 완벽한 기록: 누가·언제·무엇을 발급했는지 감사 로그로 상시 조회. 알림도 설정 가능.4. 위변조 방지: 문서 고유 번호와 검증 기능 제공. 회사에서 사용해보고 싶다면? ↓ 아래 링크에서 알려주세요 ↓무료 사용 요청하기
2025.12.02 03:32 -
보증보험 상식
보증보험이 어렵다면, 공증을 이용하세요.
안녕하세요, 워크드입니다.사내 대출은 직원을 유지하는 매우 효과적인 제도이지만, 기업 입장에서는 상환 관리가 큰 부담입니다. 상환을 관리하기 위한 가장 보편적인 솔루션은 SGI생활안정자금 보증보험이지만, 이 상품을 이용하기 위해서는 기업-보증보험사 간 협약 체결이라는 큰 장벽이 존재합니다. 협약 과정에서는 보통 다음과 같은 조건을 심사합니다.기업의 재무 상태업태 및 업력직원 수이익 및 실적심사 기준이 높기 때문에 중소·스타트업, 직원 수가 적은 기업은 협약 체결이 거의 불가능한 경우가 많습니다. 그렇다면 사내 대출을 운영하지 않는 기업이 특정 직원에게 대출을 제공해야 할 때, 어떻게 리스크를 줄일 수 있을까요?이때 가장 실용적이고 강력한 대안은 공증(公證) 입니다. 공증이란?공증은 공증인(법무부 공증인..
2025.12.02 03:31