우리는 왜 대출에 대한 교육은 받지 못했을까?

안녕하세요, 워크드입니다.

저희가 기업과 근로자에게 금융 복지 서비스를 운영하면서, 깨닫게 된 것이 있습니다. 많은 사용자와 고객분들이 언제/어떻게/얼마나 대출을 받아야 하는지는 잘 모른다는 사실입니다.

근로자들은 처음 사회생활을 하면서, 신용 카드를 만들기 시작하며 독립하게 됩니다. 자연스럽게 주거 비용이 고민되기 시작하고 전월세 보증금 대출을 알아보기 시작하면서 혼란에 빠지게 됩니다. 내가 얼마나 대출을 받아야 하지? 원리금균등상환이 좋을까? 만기 일시 상환이 좋을까? 이자율을 적정한 것인가? 계약은 어떻게 하고 전세 보증 보험은 어떻게 들어야 하지?

그리고 학교에서는 이러한 것을 가르쳐 준 적이 없습니다.

 

1997년 IMF와 2008년 리먼 브라더스에 대해서는 배웠지만 말이죠.

 

그렇게 된 이유는 여러 사회적, 교육적 요인들이 복합적으로 작용한 결과입니다. 아마도 아래의 이유들처럼요.

 

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1. 교육 체계에서의 커리큘럼 부재

많은 국가의 공교육 체계에서는 전통적으로 수학, 과학, 언어 등 기본 학문 교육에 중점을 둡니다. 그러나 실생활에서 필수적인 재정 교육, 즉 예산 관리, 저축, 투자, 대출 등과 같은 실제적인 금융 지식은 상대적으로 교육 과정에서 소외되어 왔습니다. 이는 재정 교육이 필요하지 않다기보다는, 교육 커리큘럼에서 우선순위가 낮았기 때문에 일어난 현상입니다.

2. 문화적 요인

많은 문화권에서는 돈이나 재정 문제에 관해 이야기하는 것이 금기시되는 것으로 여겨졌습니다. 돈 문제는 동/서양을 가릴 것이 없이 불편한 주제입니다. 가정이나 학교에서 돈에 대해 이야기하는 것을 부정적으로 보거나 회피하는 경향이 있었습니다. 이로 인해 많은 사람들이 어렸을 때부터 돈에 대해 배우고 대화를 나누는 기회를 얻지 못했을 수 있습니다.

3. 재정 지식의 격차

부모 세대 또한 체계적인 재정 교육을 받지 않았기 때문에, 자녀에게 금융 지식을 전수할 기회가 적었습니다. 이는 세대 간 재정 지식의 격차를 발생시키며, 재정적으로 충분히 준비되지 않은 상태에서 성인이 되는 경우가 많습니다.

4. 재정 교육의 필요성에 대한 인식 부족

 특히 스마트폰이 나오기 전까지는 돈 관리에 대한 복잡성이 지금보다 적었기 때문에, 재정 교육의 중요성이 상대적으로 덜 강조되었습니다. 기술 발전과 글로벌 금융 시장의 성장으로 현대 사회에서는 금융 상품과 서비스가 매우 복잡해졌지만, 이러한 변화에 따른 재정 교육의 필요성을 인식하는 속도는 느렸습니다.

5. 경제 구조 변화

평생 직장이 보장되고, 퇴직 후에도 국가나 기업이 노후를 책임지는 것은 옛날 이야기가 되었습니다. 오늘날 많은 나라에서 이러한 경제 구조는 변화했으며, 개인이 자신의 재정과 노후를 더 적극적으로 관리해야 하는 환경이 되었습니다. 이러한 변화에도 불구하고, 많은 교육 체계는 아직도 이러한 변화를 충분히 반영하지 못한 상태입니다.

6. 실생활 중심의 재정 교육 부족

재정 교육은 종종 단순한 금융 이론에 집중되거나, 실생활에서 어떻게 적용해야 할지에 대한 구체적인 지침이 부족한 경우가 많습니다. 예를 들어, 대출, 신용 점수, 투자 전략 등은 중요한 개념이지만, 이를 구체적으로 어떻게 관리해야 하는지에 대한 교육은 부족합니다. 이로 인해 많은 사람들이 실질적인 재정 관리에 대해 충분히 배우지 못한 채 성인이 됩니다.

7. 기술의 발전과 금융 상품의 복잡성

오늘날 금융 시스템은 매우 복잡해졌습니다. 다양한 금융 상품, 투자 옵션, 대출 구조 등이 존재하지만, 이에 대한 교육이 적절히 이루어지지 않는 경우가 많습니다. 특히 금융 기술이나 가상 자산과 같은 최신 금융 트렌드에 대한 교육은 아직도 공교육 체계나 일반적인 재정 교육에서 충분히 다루어지지 않습니다.

 

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워크드의 생각)

 재정 교육의 부재는 교육 체계의 한계, 문화적 요인, 변화하는 경제 구조 등이 복합적으로 작용한 결과입니다. 워크드는 앞으로는 이러한 문제를 진지하게 인식할 것이며, 많은 사람들이 실질적인 재정 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요하다고 판단합니다.

 

부자가 되는 법을 알려주는 강의는 많지만 실생활을 살아가는데 도움이 되는 교육은 아직 부족합니다.

 

처음으로 소득이 발생하고, 사회 생활을 시작하는 곳인 회사에서 제공하면 큰 도움이 되지 않을까요? 심지어 이러한 금융 교육과 코칭을 회사에서 제공할 수 있도록 돕는 기업이 점점 많아지다는 것이 그 증거이기도 합니다.

워크드를 기대해주시기 바랍니다. 감사합니다.