사내대출 30
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릴리즈 노트
업데이트 로그 05 : 중도상환
안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더욱 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.이번 업데이트에서는 중도상환 기능을 비롯해 여러 가지 중요한 기능들을 개선하고 추가했습니다.이에 따라 근로자와 관리자 모두가 더욱 쉽게 대출 관련 업무를 처리할 수 있게 되었습니다. 1. 중도상환이 가능해졌습니다.근로자는 사내 대출이 지급 완료된 경우, 최소 1회 공제가 이루어졌다면 중도 상환을 신청할 수 있습니다.관리자는 대출 요청 내역에서 중도 상환된 신청 건을 확인할 수 있으며, 중도 상환 계산기를 통해 예상 상환액을 계산할 수 있습니다.(※ 현재는 일반 중도 상환이 아닌 퇴사 시 중도 상환만 가능합니다.) 2. 대출 신청 시 필수 체크 리스트를 ..
2024.07.19 10:07 -
릴리즈 노트
업데이트 로그 04: 월세 지원 관련 기능들
안녕하세요, 워크드입니다.워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하고 있으며, 월세지원 관련 기능을 업데이트 하였습니다. 1. 신청 상태에 따라 카카오 알림을 받을 수 있습니다.1차 신청 완료시, [서류 제출 요청] 상태 변경시, 서류 제출 완료시, [승인 확정] 상태 변경 시 각 절차에 해당하는 내용과 함께 근로자에게 카카오 알림을 제공합니다. 2. 증빙서류에 대한 파일첨부 및 간편조회가 가능해졌습니다.근로자는 증빙서류 제출시 기본적으로 파일 첨부가 가능합니다.주민등록등본의 경우, 근로자 본인의 간편 조회 및 가족에게 간편조회 요청을 통해 증빙서류 제출이 가능합니다.근로자 / 관리자는 제출된 증빙서류에 대한 조회를 할 수 있습니다. 3. 신청상세 내역에서 신청 상태와 서류 상태 변경이 가능해졌습..
2024.07.04 16:20 -
릴리즈 노트
업데이트 로그 03 : 다건 신청 관련 기능들
안녕하세요, 워크드입니다.워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하고 있으며, 1회만 신청이 가능했던 기존 기능에서 다회 신청이 가능하도록 관련 기능들을 업데이트 하였습니다. 1. 사내대출을 다건 신청할 수 있습니다.근로자는 근속연수별 대출 신청 한도에 따라 최대 100건까지 대출 신청이 가능해졌습니다.대출 신청 한도를 초과하는 경우에는 신청 가능 건수가 남아있음에도 신청은 불가능합니다. 2. 다건 신청 후 누적된 신청금액과 남은 대출 신청 금액 확인이 가능해졌습니다.근로자는 다건 신청이 가능해지면서 누적 신청금액과 지급 기준으로 신청 가능 금액을 신청내역에서 확인이 가능해졌습니다. 근로자는 신청 상세 내역에서 각 신청 건에 대한 신청 일시 기준으로 대출 한도 정보 확인이 가능해졌습니다. 3. 다건 신청..
2024.06.18 13:01 -
릴리즈 노트
업데이트 로그 02 : 더욱 편리해진 기능들
안녕하세요, 워크드입니다.워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하고 있으며, 근로자와 관리자 기준에서 사용성을 고려해 여러 기능들을 업데이트 하였습니다. 1. 원리금 / 만기일시 상환 선택이 가능해졌습니다.상환방식을 선택하는 주체 {회사, 근로자} 중 1개를 선택이 가능해졌습니다.선택 주체가 [회사] 인 경우: 근로자가 직접 선택할 수 없는 기존 방식과 동일선택 주체가 [근로자]인 경우: 근로자가 상환방식의 선택지(원리금 균등상환, 만기일시상환)를 통해 직접 상환방식을 선택할 수 있습니다. 2. 회사 도메인에 따라 로그인 화면에서 회사 이미지 설정이 가능해졌습니다.워크드 사이트에 접속시 로그인 페이지에서 기존 워크드 로고 이미지 대신 설정한 회사별 커스텀 로고를 제공합니다. 3. 대출금 공제 이메일 알..
2024.06.10 14:36 -
업무운영 노하우
왜 연봉 인상이 아니라 현금성 복지를 운영하죠?
"현금성 복지를 하느니 연봉을 그만큼 올려주는 게 좋지 않을까요?"아마 많은 인사 담당자들이 하는 고민이지 않을까 싶습니다.어차피 비용을 들여야 하는 회사 입장에서는 가장 효과가 큰 복지는 결국 연봉이라는 걸 다들 알고 있을텐데왜 많은 회사들이 사내 대출 또는 대출 이자 지원 복지를 운영하고 있을까요?여기에는 크게 두가지의 이유가 있습니다. 첫번째로 공개할 수 있습니다.채용/HR 관점에서 연봉은 외부에 공개할 수가 없습니다. 연봉은 회사원이 가장 민감하게 반응하는 정보로서 계약서 상에도 연봉 정보에 대한 공유를 방지하는 내용이 있을 정도이죠. 하지만 현금성 복지는 외부에 공개할 수 있습니다. 실제로 직장인 커뮤니티에서 이직을 위해 다른 회사에 대한 정보를 수집할때 현금성 복지가 운영되고 있는지에 대한 질..
2023.05.31 12:52 -
업무운영 노하우
사내 대출은 대부업일까?
안녕하세요, 워크드입니다.지인 간에 돈을 빌려주면 대부업을 등록해야 할까요? 만약 그렇다면 회사가 직원들에게 돈을 빌려주기 위해서는 동일하게 대부업을 등록해야하는 것은 아닐까요?금융이용자 보호에 관한 법률에 따르면 대부업이란 "금전을 빌려주는 것을 업"으로 하는 것을 말합니다. 기간과 금액을 정해 금전을 대여해 준 후 기간과 금액을 약정하여 돌려 받는 것을 사업으로 할 때 대부업으로 등록해야합니다.따라서 "돈을 누군가에게 빌려주고 일정 기간 및 일정 금액을 정해 놓은 뒤 다시 해당인에게 돌려받을 것을 약속"하면 대부를 했다라고 볼 수 있습니다. 이것을 반복적으로, 이윤을 위해 본격적으로 하면 이것은 대부업이 됩니다. 따라서 위와 비슷한 행위를 하고자 할 때 정식으로 대부업 등록을 거치지 않으면 '불법'으..
2022.11.13 15:12