주거 불안 시대, 사내 대출 복지를 도입하는 4가지 핵심 단계

안녕하세요, 워크드(Worked) 입니다.최근 이어진 강력한 부동산 규제를 보면, 정부의 메시지는 분명합니다.“투기 목적의 주택 구입은 지양하고, 소득에 맞는 주거를 유지하는 것"이런 환경 속에서 사내 대출은 임직원의 주거 안정을 위한 재정 부담을 덜어주는 동시에, 회사의 리텐션 전략으로도 주목받고 있습니다.최근 들어 워크드에도 “우리 회사도 사내 대출 복지를 도입해보려 한다”는 문의가 꾸준히 늘고 있습니다.오늘은 사내 대출을 효과적으로 도입하기 위해 꼭 생각해야 할 네 가지 핵심 단계를 소개합니다. ※ 회사 자금을 직원에게 대여하는 형태를 기준으로 설명합니다.1. 도입의 이유를 정하기가장 중요하지만, 가장 자주 간과되는 부분입니다. 복지는 ‘직원에게는 혜택’이지만, ‘회사에는 비용’입니다. 그리고 이 ..