안녕하세요, 워크드입니다.회사의 본사 또는 지점이 이전을 하거나, 근무지 발령으로 인해 직원에게 월세를 지원해주어야 할 경우가 있습니다. 이럴 때 월세를 추가로 지급해도 상관없는 것일까요? 급여에 포함시켜야 할까요? 어떤 점을 알아두어야 하고 어떻게 처리해야할 지 알아보도록 하겠습니다.   첫 번째, 주거지원비는 과세 해야할까요?주거지원비는 근로 소득에 포함되어 과세하여야 합니다.직원이 거주하는 주택이 사택이 아니고, 직원이 주택 구입이나 임차에 대해 회사로 부터 비용을 지원 받은 경우, 이에 대한 이익은 근로소득에 포함됩니다. 따라서 회사에서 직원이 거주하는 주택의 월세를 지원할 경우, 해당 금액을 직원의 근로소득에 포함하여 근로소득세를 원천징수하고, 원천세 신고 및 지급명세서를 제출해야 합니다.근로자..

안녕하세요, 워크드입니다.사내 대출도 결국 은행과 같은 금전의 대여인데 계산식이 다른 점이 있을까요? 있다면 어떻게 다른지 알아보도록 하겠습니다. 1. 상환방식에 따른 대출 알고리즘은 동일합니다.원리금 균등 상환 / 만기일시 상환 / 거치후 상환 등등 일반적인 금융권 대출에서의 월별 상환금(원리금)을 구하는 식은 같습니다.   2. 은행 대출은 매월 상환일이 정해져 있지만, 사내 대출은 다를 수 있습니다.만약 3월 25일에 은행으로부터 대출을 받으면, 매월 25일이 상환일이 됩니다. 만약 4월 25일 상환일이 휴일이면 그다음 가까운 영업일로 상환일이 재지정 됩니다.→ 사내 대출은 기본적으로 "급여일"에 공제하는 방식으로 상환하기 때문에 지정된 매월 급여일로 정해집니다. 보통 회사마다 급여일이 휴일일 경우..

안녕하세요, 워크드입니다.사내 대출은 일반 대출처럼 신용 점수에 영향을 미칠까요? 저희 회사는 사내 대출 받으면 신용과 DSR 적용을 받을 수 있다고 하는데요?사내 대출은 다양한 파생 방식이 있어서 그렇습니다. 은행 연계 방식의 사내 대출일 경우 DSR의 적용을 받습니다. 그렇지 않은 사내 대출 방식도 있습니다.사내 대출은 자금 조달 방식에 따라 크게 2가지의 방식이 있는데, 이를 비교하면서 알아보도록 하겠습니다.  첫 번째,  회사 자금 대출 회사의 자금으로 직원에게 빌려주는 방식입니다.회사가 돈을 빌려주기는 하지만 실질적으로 '금융기관'이 아니므로 금융 기관 대출이 아니기 때문에 신용 점수에 영향이 없고, DSR/LTV의 적용을 받지 않습니다. 회사가 자유롭게 상환방식과 이율을 설정하여 운영하면 됩니..

안녕하세요, 워크드입니다. 사내 대출을 보증하는 전용 보증 보험 상품인 생활안정자금보증보험의 상품 운용 체계가 크게 개선되었습니다. 2024년 4월 1일부터 변경된 개선안이 적용되는데요, 무엇이 바뀌었을까요? 1. 보험계약자(직원)의 신용에 따라 보험요율이 차등화됩니다. 기존 변경 단일 요율 체계 주거 안정 : 연 0.497 % 생활 안정 : 연 0.662 % 계약자별 차등화된 보험요율을 적용 주거 안정 : 연 0.417~1.045% 생활 안정 : 연 0.522~1.309% 신용이 좋다면 기존보다 보험료가 오히려 저렴해지고, 신용이 좋지 않다면 기존 보험료보다 비싸질 수 있습니다. 2. 추가 요율이 폐지됩니다. 기존 변경 보험계약자의 신용, 근속 연수에 따라 추가 요율 발생 추가 요율 폐지 3. 근속 연..

안녕하세요, 워크드입니다. 12월이 결산인 회사는 3월에 법인세 신고를 하게 됩니다. 정신없이 바쁘겠지만, 꼭 챙겨야 할 것이 있는데요, 바로 인정 이자 계산입니다. 임직원에게 회사의 자금으로 빌려주었다면, 필히 인정 이자 계산을 하여 법인에게는 익금산입을, 직원에게 소득처리를 해야합니다. 그러기 위해서는 정확한 인정 이자 계산이 필요합니다. 오늘은 인정 이자에 대해 아주 쉽게 이해하고 계산하는 법을 알려드리도록 하겠습니다. 인정 이자를 계산해야 하는 이유 세법상으로 법인이 낮은 이자율로 빌려주고 이자를 받았더라도 적정 이자를 받은 것으로 간주하기 때문입니다. 법인이 직원에게 세법에서 정한 적정 이자보다 낮은 이자율로 대여해줌으로써 발생한 이자 손실분을 계산하여 이 차액에 대해 세금을 부과합니다. 세법에..

안녕하세요, 워크드입니다. 지난 글에서 사이닝 보너스와 리텐션 보너스에 대해 알아보았는데요. 인재 밀도를 높이기 위한 효과적인 프로그램 중 하나이나, 반환 약정 이슈를 잘 고려해야 한다는 점을 알려드렸습니다. 사이닝 보너스는 기술이나 특수한 경력, 라이센스를 가진 핵심 인재를 영입하기 위해 한정적으로 사용되는 특정 기업들의 전략이었는데요. 최근에는 이를 보편화하여 '입사 축하금', '정착금' 이라는 명목으로 사이닝 보너스보다는 적은 금액으로 입사한 직원들에게 제공하는 경우가 있습니다. 이에 맞추어 사내 대출 프로그램을 입사 패키지로 제공하는 사례를 소개해 드리고자 합니다. 케이스 I 판교에 위치한 IT업종인 G기업은 신규 입사한 직원들에게 6개월 이후부터 3,000 ~ 5,000만원 규모의 무이자 사내 ..

안녕하세요 워크드입니다. 회사에서 제공하는 임직원 사내 대출의 방식은 크게 2가지로 나누어 볼 수 있습니다. 자금의 출처에 따라 회사의 자금을 사용하는 방식과 은행의 자금을 사용하는 방식입니다. 2가지 방식 모두 기본적으로 "보증 보험" 협약과 가입이 필수였으나, 후자인 경우 이러한 절차 없이 기업의 주거래 지점을 이용하여 직원들에게 대출 상품을 제공하는 방식으로 점차 변화되고 있습니다. 이러한 사내 대출은 회사의 자금을 쓰지 않고, 미상환 리스크도 없으니 기업에겐 참 편리한 상품일 수 있는데요. 꼭 염두해 두어야할 것들이 있습니다. 은행 연계 사내 대출 프로세스 ① 직원 정보 전달 : 대출을 진행할 직원 정보를 사전에 은행에 전달 합니다. ② 대출 : 직원들은 회사와 연계된 은행 지점에서 대출을 받습니..

안녕하세요, 워크드입니다. 세상에는 다양한 사건과 사고가 발생하는 만큼 셀 수 없는 '보험' 상품이 있습니다. 손실과 손해를 보전해 준다는 보험의 의미는 대략적으로 알고 있지만, 일반적인 보험 상품으로 보증 보험을 대체할 수는 없는 걸까요? 보증 보험은 손실을 보장해준다는 기능적 측면에서는 보험 상품과 유사하지만 일반적인 보험과 다른 점이 명확히 존재하며 보증보험 가입하고 관리시에 분명하게 알아둘 필요가 있습니다. 기업 간 사업활동과 상거래에 필수적으로 쓰이는 보증 보험에 대해 간단하고 명확하게 알아보겠습니다. 보험과 보증 보험의 정의 보험 보증 보험 정의 개인별로는 우발적이만 전체적으로는 측정가능한 위험을 다수의 계약주체가 공동으로 부담하기 위하여 그들에게 비용을 공평하게 부담하는 것 계약과 거래에서 ..

안녕하세요, 김샐리입니다. 연말이 다가올수록 세무에 대한 신경이 많이 쓰이는데요. 회사가 직원에게 돈을 빌려주었을 때, 분명 법인과 해당 직원에게 세무적으로 영향이 있을 것 같은데 정확히 어떻게 처리해야하는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 연말이 다가올수록 저희 또한 많은 문의를 받고 있는데요. 사내 대출은 세무 관점에서 원리를 이해한다면 명확하게 업무를 처리하실 수 있습니다. 가장 많이 물어보고 궁금해하는 것들을 위주로 정리하여 쉽고 명확하게 2가지 경우로 나누어서 설명해드리고자 합니다. 1. 회사가 내야할 세금 : 받은 이자 수익에 대한 법인세 회사가 임직원에게 이자를 받고 대출해 준 경우, 회사는 이자 수익이 발생하게되고 그 이자 수익만큼을 법인의 수익으로 보아 법인세를 납부해야합니다. 예시) 만기일시..

안녕하세요, 워크드입니다. 이번 편에서는 상장을 앞두고 모든 기업들이 고민하는 "우리 사주 제도"에 대해 회사의 금융적 지원 측면에서 알아보고자 합니다. 우리 사주 제도는 근로자가 자사주를 취득하여 장기간 보유하게 함으로써 근로자의 재산 형성, 기업 생산성 향상, 협력적 노사관계 조성 등을 도모하는 제도이나, 직원의 입장에선 자사주 취득을 위한 적지 않은 목돈이 필요합니다. 그래서 기업에서 적절한 금융 지원 제도를 같이 시행하는 경우가 많습니다. 회사의 상황에 맞게 도입하실 수 있는 2가지 금융 지원 제도를 알려드리고자 합니다. 우리 사주 제도란? 임직원들이 소속회사의 주식(우리 사주)를 취득하게 하는 제도를 말합니다. 우리 사주는 근로자와 회사가 협의하여 자율적으로 설립된 우리 사주 조합을 통해 자사주..