안녕하세요 워크드입니다. 보증보험의 가입 정보와 저희가 추산한 바에 따르면, 국내 기업의 3,000여개 이상의 기업이 사내 대출 제도를 도입하여 운영 중에 있고, 직원들의 필요에 의해 사내 대출을 일시적/한정적으로 제공하는 곳을 포함하면 8,000여곳이 넘는 것으로 추산됩니다. 기업의 규모를 고려해서 추정해보면 대기업/중견기업 이외에 중소기업들도 사내 대출을 도입했다는 뜻인데, 어떻게 지속적으로 운영할 수 있을까요? 사내 대출을 도입하여 운영하고 있는 저희의 기업 고객들은 역설적이게도 "비용이 들지 않는 것에 비해 직원 유지 효과가 크다" 라는 점을 가장 장점으로 꼽습니다. 그 이유를 한번 살펴보도록 하겠습니다. # 사내 대출은 기본 예산이 필요한 것이 사실 사내 대출은 목돈을 직원들에게 빌려주는 것이므..

안녕하세요, 워크드입니다. 사내 대출 도입 이후 수십 명의 직원이 갑자기 신청하면 어떻게 대응해야할지, 예산 범위를 초과할수도 있지 않을까요? 워크드가 사내 대출을 도입할 때 신청 직원 수를 가늠하는 방법을 알려드리고자 합니다.결론부터 말씀드리면, 사내 대출은 직원들이 가장 선호하는 복지이지만 "대출" 이라는 특성상, 모든 직원이 한 번에 신청하는 현상이 발생하지는 않습니다. 사내 대출 규정 및 직원 개개인의 재정 플랜과 계약 시점, 사건 발생 시점에 따라 신청이 제한되기 때문입니다.  사내 대출은 기준과 규정에 만족해야 이용할 수 있는 복지입니다. 1. 근속 연수의 기준을 만족해야 합니다.사내 대출은 일반적으로 재직 기간의 조건을 설정합니다. 최소 6개월에서 1년 이상부터 사내 대출이 가능하도록 규정을..

사내 대출을 운영하는 회사들의 경우 대부분 주거 안정 목적(주택 구입, 전월세임대차)으로 대출을 받는 경우가 많습니다. 이 경우 직원이 목적에 맞게 제대로 사용을 할 것인지, 그리고 했는지 확인하는 절차가 필요합니다. 이번 글에서는 주거안정목적의 사내 대출을 운영할 경우 받아야 할 서류 종류와 언제 받아야 할 지에 대해 설명해 드리겠습니다. 대출금 지급 전 받아야 하는 서류 대출 약정서 대출 신청서 재직증명서 통장 사본 주택매매계약서 또는 임대차계약서 우선 대출을 신청하는 직원으로부터 대여 약정서와 대여 신청서를 받아야 합니다. 대여 신청서에는 신청인의 정보와 신청 내용이 포함되어 있고, 대여 약정서에는 대여 금액과 변제 방법, 이자율등이 작성되어 있습니다. 여기에 추가적으로 재직증명서가 필요합니다. 어..

사내 대출금의 미상환 위험을 없애기 위해 보통 회사는 SGI 보증 보험과 협약이 가능한 경우 무조건 협약을 맺는 방향으로 진행됩니다. SGI 보증 보험만큼 사내 대출금 미상환 위험을 없애는 확실한 방법은 없기 때문이죠. 이번 글에서는 회사가 보증보험과 협약을 맺고 발급받는 과정과 몇 가지 중요한 질문들에 대해 설명해 드리겠습니다. 보증 보험이란? 보증 보험이란 사내 대출금을 지원 또는 대출 받은 보험 계약자(근로자)가 상환일에 자금을 상환하지 않을 경우 피보험자(회사)가 입은 손해를 보상해 주는 보험 상품입니다. 기업의 손해를 보증보험사가 보증하므로 이 상품을 이용하기 위해서는 기업과 보증보험사 간에 협약이 필요합니다. 기업의 입장에서는 보증 보험 협약을 체결하면 사내 대출로 인한 리스크가 없는 것과 마..

법인((法人)도 사람처럼 성장함에 따라 직원을 위한 다양한 복지를 도입, 운영하고 폐지하기도 합니다. IT 기술의 발전으로 회사를 위한 복지도 점차 다양화되고 고도화며, 이러한 복지 서비스를 외부에서 제공하는 회사들도 크게 늘어나고 있습니다. 복지는 크게 두 종류로 나눠볼 수 있습니다. 현물성 복지 서비스 또는 유형의 재화로 기업이 근로자에게 제공하는 복지 형태 현금성 복지 현금 또는 현금에 준하는 가치를 지닌 복지를 근로자에게 제공하는 형태 이번 글에서는 두 가지 복지의 차이점과 장단점을 알아보고, 워크드가 제공하고 있는 금융 복지인 '사내 대출'은 어떤 복지로 분류하는지 알려드리겠습니다. 현물성 복지 금전이 아닌 서비스 또는 재화의 형태로 직원에게 제공되는 복지입니다. 대부분의 복지가 여기에 해당하며..

지난번 글에서 설명드렸던 월세, 자녀 학비 지원 외에 결혼 자금 및 긴급 생활비 목적인 경우 회사가 직원에게 지원을 해주는 경우도 있습니다. 마찬가지로 회사마다 내부 규정에 따라 범위나 금액에 차이는 있겠지만 반드시 고려해야 하는 부분들에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 결혼 자금 지원 회사에서 직접 지원하는 축의금 외에 결혼을 앞뒀거나, 결혼을 한 지 얼마 안 되었다면 생활 안정을 위해 일정 금액을 회사가 지원해주고 있습니다. 이때 담당자가 확인해야 할 서류들은 무엇이 있을까요? 청첩장 또는 예식장 계약서 확인 보통 결혼일자 전 후 n개월 이내로 기간을 정하여 대상을 한정합니다. 혼인 신고서 확인 혼인 신고를 한 경우에 혼인 신고 후 반드시 제출하여 자금이 목적에 맞게 활용이 되었는지 확인합니다. 최근 들..

많은 회사가 직원의 삶 안정을 위해 다양한 형태의 복지를 운영하고 있으며, 대표적인 예로 연고지에서 벗어나 근무를 할 수밖에 없는 경우 월세 지원, 자녀가 있는 경우 초, 중, 고등학교 학비 지원 등이 있습니다. 회사별로 내부 규정에 따라 범위나 금액에 차이는 있지만 그 대상에 대해서는 대부분 비슷한 기준을 설정하는데요, 이번 글에서는 일반적인 기준과 필요한 업무 절차에 대해 간단하게 설명드리겠습니다. 월세 지원 회사의 사업 범위가 전국 또는 해외까지인 경우 업무의 특성상 연고지에서 벗어나 직원이 근무를 진행해야 하는 경우가 생깁니다. 이럴 경우 회사에서 월세 금액을 지원하여 직원의 금전적 부담을 덜어주기도 합니다. 어떠한 기준으로 대상을 선정하고 운영해야 할까요? 연고지 파악 우선 실제로 회사의 업무 ..

주택 매매 또는 임차를 알아보신 분이라면 누구나 DSR에 관련된 설명을 자주 접해보셨을 겁니다. 보통 정부에서 이 비율들을 기준으로 부동산 대출을 규제하기 때문이죠. 만약 사내 대출을 받는다면 다른 대출들과 마찬가지로 영향을 미치게 될까요? 사내 대출의 종류는 크게 두가지로 나뉘게 됩니다. 두가지 모두 SGI 서울 보증 보험과 협약을 맺은 것을 기준으로 설명 드리겠습니다. 첫번째는 회사의 자금을 대출해 주는 것입니다. 결론적으로 이 방법은 DSR 계산에 포함이 되지 않습니다. 회사의 자금을 직원에게 대여해 주는 것이므로 금융위원회가 이 금액에 대해서는 알 수 없기 때문입니다. 때문에 더 많은 금액의 돈을 전세 자금이나 주택 매매를 위해 마련 할 수 있어 직원에게는 굉장히 만족도가 높은 방식입니다. 하지만..

최근 워크드 고객사들의 사례를 보면 사내 대출 제도가 복지로서 직원에게 얼마나 효과가 있는지 다시 한번 확인할 수 있었습니다. 우수한 인재를 스카웃 해오거나, 직원들의 사기 진작과 장기근속을 유도하기 위해 회사가 사내 대출을 신설하는 경우들이 있었는데요, 이러한 사례들을 간단하게 소개하면서 사내 대출의 효과에 대해 알려드리겠습니다. 사례 1. 김부장님을 스카우트했지만 기존 직장 대출금이 남아있다. A사는 이번에 사업을 확장하면서 해당 분야의 전문가인 김부장님을 모셔올 기회가 생겼다. 김부장님의 처우에 대해 잘 조율되어 A사에 합류하기로 결정했지만 딱 하나 문제가 남아있었다. 바로 이전 직장에서 받은 사내 대출이었다. 경영진은 김부장님이 회사에 꼭 필요한 인재라고 판단했고 김부장의 대출을 상환해 주며 이번..

오늘은 '퇴직금을 담보로 사내 대출을 할 경우'에 대해 알아보고자 합니다. 사내 대출을 운영하는 회사라면 미상환 리스크에 대비한 가장 좋은 방법은 SGI 서울보증보험과 협약하여 보증 보험 증권을 발행하는 것입니다. 하지만 회사의 규모와 상황에따라 보증보험 가입이 어려워 미상환 리스크에 완벽히 대비하기 어려운 경우도 있죠. 이 경우 퇴직금을 담보로 사내 대출을 실행하기도 합니다. 이때 발생하는 문제가 있을까요? 상황을 하나 가정해봅시다. 김워크 과장이 퇴사를 했습니다. 김워크 과장은 회사로부터 빌린 주거 안정 목적 대출금의 잔액이 아직 남아있습니다. 일처리를 손쉽게하기위해 퇴직금에서 상계를 할 수 있을까요? 퇴직금에서 대출을 상계할 수 있는지 여부는 근로자 퇴직급여 보장법 개정 시행(2022.04.14 시..