안녕하세요, 워크드입니다.회사의 본사 또는 지점이 이전을 하거나, 근무지 발령으로 인해 직원에게 월세를 지원해주어야 할 경우가 있습니다. 이럴 때 월세를 추가로 지급해도 상관없는 것일까요? 급여에 포함시켜야 할까요? 어떤 점을 알아두어야 하고 어떻게 처리해야할 지 알아보도록 하겠습니다.   첫 번째, 주거지원비는 과세 해야할까요?주거지원비는 근로 소득에 포함되어 과세하여야 합니다.직원이 거주하는 주택이 사택이 아니고, 직원이 주택 구입이나 임차에 대해 회사로 부터 비용을 지원 받은 경우, 이에 대한 이익은 근로소득에 포함됩니다. 따라서 회사에서 직원이 거주하는 주택의 월세를 지원할 경우, 해당 금액을 직원의 근로소득에 포함하여 근로소득세를 원천징수하고, 원천세 신고 및 지급명세서를 제출해야 합니다.근로자..

안녕하세요, 워크드입니다.워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하고 있으며, 1회만 신청이 가능했던 기존 기능에서 다회 신청이 가능하도록 관련 기능들을 업데이트 하였습니다. 1.  사내대출을 다건 신청할 수 있습니다.근로자는 근속연수별 대출 신청 한도에 따라 최대 100건까지 대출 신청이 가능해졌습니다.대출 신청 한도를 초과하는 경우에는 신청 가능 건수가 남아있음에도 신청은 불가능합니다. 2.  다건 신청 후 누적된 신청금액과 남은 대출 신청 금액 확인이 가능해졌습니다.근로자는 다건 신청이 가능해지면서 누적 신청금액과 지급 기준으로 신청 가능 금액을 신청내역에서 확인이 가능해졌습니다. 근로자는 신청 상세 내역에서 각 신청 건에 대한 신청 일시 기준으로 대출 한도 정보 확인이 가능해졌습니다. 3.  다건 신청..

안녕하세요, 워크드입니다.디지털 기술의 급격한 발전과 함께 모든 분야에서 혁신을 경험하고 있습니다. 모든 것이 클라우드화 되고, 언제 어디서나 접근할수 있습니다. 금융 서비스 또한 예외는 아니며, 비대면 대출부터 시작하여 대출 갈아타기까지 오프라인 점포는 20% 가까이 폐쇄하고 있습니다.특히 사내 대출 시스템에서도 디지털 전환의 바람이 불고 있습니다. 사내 대출의 디지털 전환은 직원 복지를 한 단계 끌어올릴 수 있는 중요한 기회로, 기업과 직원 모두에게 다양한 혜택을 제공합니다.    사내 대출 요약 설명사내 대출은 기업이 기업의 자금으로 직원들에게 제공하는 대출 서비스입니다. 이는 주로 직원들의 주택 구입, 교육비, 생활비 등의 목적을 위해 제공되며, 직원 복지의 일환으로 운영됩니다. 사내 대출은 일반..

안녕하세요, 워크드입니다.워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하고 있으며, 근로자와 관리자 기준에서 사용성을 고려해 여러 기능들을 업데이트 하였습니다. 1.  원리금 / 만기일시 상환 선택이 가능해졌습니다.상환방식을 선택하는 주체 {회사, 근로자} 중 1개를 선택이 가능해졌습니다.선택 주체가 [회사] 인 경우: 근로자가 직접 선택할 수 없는 기존 방식과 동일선택 주체가 [근로자]인 경우: 근로자가 상환방식의 선택지(원리금 균등상환, 만기일시상환)를 통해 직접 상환방식을 선택할 수 있습니다. 2.  회사 도메인에 따라 로그인 화면에서 회사 이미지 설정이 가능해졌습니다.워크드 사이트에 접속시 로그인 페이지에서 기존 워크드 로고 이미지 대신 설정한 회사별 커스텀 로고를 제공합니다. 3.  대출금 공제 이메일 알..

안녕하세요, 워크드입니다.직원들의 주거안정목적으로 사내 대출을 진행시, 공통 서류 외에도 용도에 맞는 별도의 증빙 서류를 수취해두어야 합니다. 특히 주민등록등본과 등기부등본, 주택보유 증빙 서류는 주거 안정 대출시 아래와 같은 목적으로 필수적으로 받아두어야 합니다.워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하고 있으며, 아래 서류에 대해 서류 제출이 필요하지 않도록 자동 간편 검증 기능을 업데이트 하였습니다. 증빙 서류명내용비고주민등록등본해당 주소지에 실제로 누가 거주하고 있는지를 증빙하는 문서 등기부등본해당 주소지의 주택을 실제로 누가 보유하고 있는지를 증빙하는 문서전월세 용도로는 해당 없음무주택 증빙 서류무주택자를 판단하기 위해 지방세 미과세증명서 또는 주택보유확인서 등을 이용  ① 주민등록등본 : 한 세대에..

안녕하세요, 워크드입니다.사내 대출도 결국 은행과 같은 금전의 대여인데 계산식이 다른 점이 있을까요? 있다면 어떻게 다른지 알아보도록 하겠습니다. 1. 상환방식에 따른 대출 알고리즘은 동일합니다.원리금 균등 상환 / 만기일시 상환 / 거치후 상환 등등 일반적인 금융권 대출에서의 월별 상환금(원리금)을 구하는 식은 같습니다.   2. 은행 대출은 매월 상환일이 정해져 있지만, 사내 대출은 다를 수 있습니다.만약 3월 25일에 은행으로부터 대출을 받으면, 매월 25일이 상환일이 됩니다. 만약 4월 25일 상환일이 휴일이면 그다음 가까운 영업일로 상환일이 재지정 됩니다.→ 사내 대출은 기본적으로 "급여일"에 공제하는 방식으로 상환하기 때문에 지정된 매월 급여일로 정해집니다. 보통 회사마다 급여일이 휴일일 경우..

안녕하세요, 워크드입니다.사내 대출은 일반 대출처럼 신용 점수에 영향을 미칠까요? 저희 회사는 사내 대출 받으면 신용과 DSR 적용을 받을 수 있다고 하는데요?사내 대출은 다양한 파생 방식이 있어서 그렇습니다. 은행 연계 방식의 사내 대출일 경우 DSR의 적용을 받습니다. 그렇지 않은 사내 대출 방식도 있습니다.사내 대출은 자금 조달 방식에 따라 크게 2가지의 방식이 있는데, 이를 비교하면서 알아보도록 하겠습니다.  첫 번째,  회사 자금 대출 회사의 자금으로 직원에게 빌려주는 방식입니다.회사가 돈을 빌려주기는 하지만 실질적으로 '금융기관'이 아니므로 금융 기관 대출이 아니기 때문에 신용 점수에 영향이 없고, DSR/LTV의 적용을 받지 않습니다. 회사가 자유롭게 상환방식과 이율을 설정하여 운영하면 됩니..

안녕하세요, 워크드입니다. 대기업/중견/코스닥 상장사, 중소기업 및 스타트업까지 다양한 기업들이 저희 솔루션을 사용해 왔으며, 많은 분들의 문의에 빠르게 대응하고자 직접 서비스를 체험해 보실 수 있도록 데모용 사이트를 구축하였습니다. 체험해 보시기 전 미리 알아두면 좋은 점 체험 중 왼쪽 메뉴와 기능에 대한 것들은 설명 가이드를 참고해 주시면 훨씬 쉽고 빠르게 이해하실 수 있습니다. 왼쪽 상단에서 관리자 / 직원용 사이트를 직접 선택하여 각각 체험해 보실 수 있습니다. 기본적으로 모든 업무를 워크드가 위탁 받아 운영하며 이 사이트에 실시간으로 업데이트 됩니다. 방문이나 스케쥴 잡을 필요 없이, 대면이나 화상 미팅 필요 없이 바로 저희 솔루션을 체험해 보실 수 있습니다.

안녕하세요, 워크드입니다. 사내 대출을 보증하는 전용 보증 보험 상품인 생활안정자금보증보험의 상품 운용 체계가 크게 개선되었습니다. 2024년 4월 1일부터 변경된 개선안이 적용되는데요, 무엇이 바뀌었을까요? 1. 보험계약자(직원)의 신용에 따라 보험요율이 차등화됩니다. 기존 변경 단일 요율 체계 주거 안정 : 연 0.497 % 생활 안정 : 연 0.662 % 계약자별 차등화된 보험요율을 적용 주거 안정 : 연 0.417~1.045% 생활 안정 : 연 0.522~1.309% 신용이 좋다면 기존보다 보험료가 오히려 저렴해지고, 신용이 좋지 않다면 기존 보험료보다 비싸질 수 있습니다. 2. 추가 요율이 폐지됩니다. 기존 변경 보험계약자의 신용, 근속 연수에 따라 추가 요율 발생 추가 요율 폐지 3. 근속 연..

안녕하세요, 워크드입니다. 12월이 결산인 회사는 3월에 법인세 신고를 하게 됩니다. 정신없이 바쁘겠지만, 꼭 챙겨야 할 것이 있는데요, 바로 인정 이자 계산입니다. 임직원에게 회사의 자금으로 빌려주었다면, 필히 인정 이자 계산을 하여 법인에게는 익금산입을, 직원에게 소득처리를 해야합니다. 그러기 위해서는 정확한 인정 이자 계산이 필요합니다. 오늘은 인정 이자에 대해 아주 쉽게 이해하고 계산하는 법을 알려드리도록 하겠습니다. 인정 이자를 계산해야 하는 이유 세법상으로 법인이 낮은 이자율로 빌려주고 이자를 받았더라도 적정 이자를 받은 것으로 간주하기 때문입니다. 법인이 직원에게 세법에서 정한 적정 이자보다 낮은 이자율로 대여해줌으로써 발생한 이자 손실분을 계산하여 이 차액에 대해 세금을 부과합니다. 세법에..