안녕하세요, 워크드입니다.저희가 기업과 근로자에게 금융 복지 서비스를 운영하면서, 깨닫게 된 것이 있습니다. 많은 사용자와 고객분들이 언제/어떻게/얼마나 대출을 받아야 하는지는 잘 모른다는 사실입니다.근로자들은 처음 사회생활을 하면서, 신용 카드를 만들기 시작하며 독립하게 됩니다. 자연스럽게 주거 비용이 고민되기 시작하고 전월세 보증금 대출을 알아보기 시작하면서 혼란에 빠지게 됩니다. 내가 얼마나 대출을 받아야 하지? 원리금균등상환이 좋을까? 만기 일시 상환이 좋을까? 이자율을 적정한 것인가? 계약은 어떻게 하고 전세 보증 보험은 어떻게 들어야 하지?그리고 학교에서는 이러한 것을 가르쳐 준 적이 없습니다. 1997년 IMF와 2008년 리먼 브라더스에 대해서는 배웠지만 말이죠. 그렇게 된 이유는 여러 사..

안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 항상 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.이번 업데이트에서는 사내대출 서비스에서 여러 가지 중요한 기능 개선과 추가 사항들이 포함되었습니다.  1. 대출 요청 내역에서 특정 컬럼이 고정 컬럼으로 변경되었습니다.관리자 페이지에서 대출 요청 내역을 확인할 때, 여러 컬럼이 한 화면에 다 보이지 않아 좌우로 스크롤해야 하는 불편함이 있었습니다.이를 개선하기 위해 이름(입사일자), 지급 상태, 지급 상태 변경 등의 중요한 컬럼이 고정되어, 스크롤 없이도 직관적으로 확인할 수 있게 되었습니다.이를 통해 관리자는 더욱 효율적으로 데이터를 관리할 수 있습니다. 2. 공제 이자와 제반 비용 계산기 메뉴가 추가되..

안녕하세요 워크드입니다. 우리 회사는 연차를 미사용하면 수당을 지급하나요?임직원 수 300명 기업의 경우, 미사용 연차로 인해 지급하는 연차 수당 지출 비용은 매년 3~3.5억으로 추산됩니다. 연차 수당은 기업의 비용이 되며 회계적으로 부채에 해당합니다. 이를 보완하기 위해 회사는 "연차 촉진"을 실시할 수 있습니다. 연차 촉진 제도의 취지연차촉진제도는 회사의 비용을 줄이기 위하여 운용하는 것이라 생각할 수 있지만, 그 시행 목적을 자세히 들여다보면 오히려 회사보다는 직원을 위한 제도입니다.기업의 입장에서는 인건비를 절감할 수 있다는 이점이 있지만, 본래의 입법 취지는 아래와 같습니다. 근로자의 휴식권을 보장하여 휴가 사용을 늘리는 것휴가가 금전적 보상에 좌우되어 연차를 사용하지 않게 되는 것을 막음근로..

안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더욱 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.이번 업데이트에서는 기존에 워크드 서비스를 사용하지 않고 월세 지원을 진행하던 데이터를 마이그레이션하는 작업과 관련하여 몇 가지 새로운 기능을 추가했습니다.  1. 기존 데이터를 워크드 서비스 내로 마이그레이션하였습니다.엑셀로 수기 관리되던 500명의 월세 지원 데이터를 워크드 서비스로 마이그레이션했습니다.이를 통해 휴먼 에러를 줄이고 데이터 관리가 더욱 용이해졌습니다. 2. 월 지급 관리 메뉴가 추가되었습니다.관리자는 매월 지급 건에 대한 리스트를 확인하고, 각 건에 대해 수정 및 추가 작업을 할 수 있게 되었습니다.이를 통해 월세 지원 관리가 한층 더..

안녕하세요, 워크드입니다.월급은 직원들의 가장 기본적인 소득이자 생활의 근간을 이루고있습니다. 그리고 재정에서 가장 크고 중요한 부분을 차지합니다. 그럼에도 불구하고, 대부분의 직원들이 급여 소득을 잘 관리하는 방법에 대한 교육을 받아본 적이 없거나 이에 대한 필요성을 느끼지 못해 제대로 된 재정 관리가 이루어지지 않고 있습니다. 그렇지만 회사가 직원들에게 금융 교육을 제공해야 할 필요가 있을까요?그리고 매월 정해진 급여를 받는 근로소득자에게 특별한 금융 교육이 필요할까요?2022년 미국 국립재정교육재단(National Endowment for Financial Education, NEFE)의 설문조사에 따르면, 평균적으로 성인의 35%가 재정적으로 "겨우 버티고 있다"고 말하며 이 상태가 얼마나 오래 ..

안녕하세요, 워크드입니다.23년 하반기부터 많은 기업들이 사내 근로복지기금의 설립을 고려하고 있습니다. 몇 년 전만 하더라도 최소 직원 수 1,000명 이상의 중견 규모의 기업들이 도입을 고민하였지만, 최근에는 복지 기금에 대한 다양한 이점과 절세효과로 인하여 중소기업에서도 고민 중인 것으로 확인됩니다.이에 따라 세무 / 노무 법인, 행정사, 법무사, 각종 컨설턴트들이 사내근로복지기금 컨설팅이라는 명목 하에 수 백 ~ 수 천만원의 컨설팅 비용을 받고 설립을 도와주는 경우가 생겨나고 있습니다.기업이 명확한 목적을 가지고 사내근로복지기금을 설립하고 운용한다면 매우 바람직하지만, 일반적으로는 설립 이후 컨설팅 업체는 나 몰라라 하는 경우가 많고, 설립 전에 기금의 단점에 대해서는 명확하게 알려주지 않는 경우가..

안녕하세요, 워크드입니다.ROI(Return on Investment)는 투자 대비 수익을 뜻하는 단어로, 꼭 금융 투자가 아니더라도 '투입 비용 대비 성과'를 총칭하는 단어로 쓰입니다. 사업/연구/영업/마케팅 등 거의 모든 산업분야에 흔히 쓰이는 용어이며 사내 복지 또한 마찬가지로 ROI의 측정이 필요합니다.오늘은 사내 복지중 ROI가 높은 '사내 대출'에 대해 설명드리고자 합니다.사내 대출은 임직원들이 가장 선호하는 부동의 1위 복지입니다. 하지만 초기에 비용이 많이 필요하기에 대기업 또는 공기업만 운용하는 복지로 생각하기 쉽습니다. 그러나  사내 대출은 기업의 입장에서는 오히려 매년 휘발되는 소모성 비용이 없고, 이자 수익을 통해 운영 비용을 적립까지 할 수 있는 비용 관리 측면에서도 매우 효율적인..

안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더욱 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.이번 업데이트에서는 사용자 경험을 증대시키기 위해 여러 가지 기능을 추가 및 개선하였습니다.  1. 점검 및 공지사항을 위한 팝업 안내가 추가되었습니다.서비스 점검 및 공지사항을 팝업으로 안내할 수 있게 되었습니다. 이를 통해 중요한 정보를 보다 신속하고 명확하게 전달할 수 있습니다. 2. 관리자가 메모 기능이 추가되었습니다.이제 대출 이자지원 서비스의 관리자도 각 이자 요청 내역에 대해 메모 기능을 사용할 수 있습니다.기존에는 사내대출 서비스에서만 지원되던 기능이었습니다. 3. 근로자는 서류제출 시 여러 개의 문서 업로드가 가능하도록 개선되었습니다.사내..

*업데이트 안내 (2025년 1월 9일)복지포인트의 과세에 여부에 대한 대법원 판결이 선고되어 자세한 내용은 이 글을 참고하시기 바랍니다. 안녕하세요, 워크드입니다.혹시 재직 중인 회사에 복지포인트 복지 또는 선택적 복지가 있으신가요? 최근에 복지포인트는 보편적인 복지가 되었는데요. 임직원들은 포인트로 받지만 다양한 결제처와 사용처가 있기에 거의 현금처럼 쓸 수 있어서 선호하는 복지이기도 합니다.다만 이렇게 지급되는 "포인트"를  근로 소득으로 볼 것이냐는 늘 논쟁의 대상이 되어 왔습니다. 최근에는 이 논쟁에 대해 법원의 엇갈린 판결이 나오면서, 앞으로의 추이가 더 궁금해지는데요.이번 워크드 레터에서는 복지포인트가 어떤 과세 이슈가 있었고, 이에 대한 법원의 해석을 시간 순으로 살펴보도록 하겠습니다. 관..

안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더욱 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.이번 업데이트에서는 중도상환 기능을 비롯해 여러 가지 중요한 기능들을 개선하고 추가했습니다.이에 따라 근로자와 관리자 모두가 더욱 쉽게 대출 관련 업무를 처리할 수 있게 되었습니다. 1. 중도상환이 가능해졌습니다.근로자는 사내 대출이 지급 완료된 경우, 최소 1회 공제가 이루어졌다면 중도 상환을 신청할 수 있습니다.관리자는 대출 요청 내역에서 중도 상환된 신청 건을 확인할 수 있으며, 중도 상환 계산기를 통해 예상 상환액을 계산할 수 있습니다.(※ 현재는 일반 중도 상환이 아닌 퇴사 시 중도 상환만 가능합니다.) 2. 대출 신청 시 필수 체크 리스트를 ..