안녕하세요, 워크드입니다.월급은 직원들의 가장 기본적인 소득이자 생활의 근간을 이루고있습니다. 그리고 재정에서 가장 크고 중요한 부분을 차지합니다. 그럼에도 불구하고, 대부분의 직원들이 급여 소득을 잘 관리하는 방법에 대한 교육을 받아본 적이 없거나 이에 대한 필요성을 느끼지 못해 제대로 된 재정 관리가 이루어지지 않고 있습니다. 그렇지만 회사가 직원들에게 금융 교육을 제공해야 할 필요가 있을까요?그리고 매월 정해진 급여를 받는 근로소득자에게 특별한 금융 교육이 필요할까요?2022년 미국 국립재정교육재단(National Endowment for Financial Education, NEFE)의 설문조사에 따르면, 평균적으로 성인의 35%가 재정적으로 "겨우 버티고 있다"고 말하며 이 상태가 얼마나 오래 ..

안녕하세요, 워크드입니다.23년 하반기부터 많은 기업들이 사내 근로복지기금의 설립을 고려하고 있습니다. 몇 년 전만 하더라도 최소 직원 수 1,000명 이상의 중견 규모의 기업들이 도입을 고민하였지만, 최근에는 복지 기금에 대한 다양한 이점과 절세효과로 인하여 중소기업에서도 고민 중인 것으로 확인됩니다.이에 따라 세무 / 노무 법인, 행정사, 법무사, 각종 컨설턴트들이 사내근로복지기금 컨설팅이라는 명목 하에 수 백 ~ 수 천만원의 컨설팅 비용을 받고 설립을 도와주는 경우가 생겨나고 있습니다.기업이 명확한 목적을 가지고 사내근로복지기금을 설립하고 운용한다면 매우 바람직하지만, 일반적으로는 설립 이후 컨설팅 업체는 나 몰라라 하는 경우가 많고, 설립 전에 기금의 단점에 대해서는 명확하게 알려주지 않는 경우가..

안녕하세요, 워크드입니다.ROI(Return on Investment)는 투자 대비 수익을 뜻하는 단어로, 꼭 금융 투자가 아니더라도 '투입 비용 대비 성과'를 총칭하는 단어로 쓰입니다. 사업/연구/영업/마케팅 등 거의 모든 산업분야에 흔히 쓰이는 용어이며 사내 복지 또한 마찬가지로 ROI의 측정이 필요합니다.오늘은 사내 복지중 ROI가 높은 '사내 대출'에 대해 설명드리고자 합니다.사내 대출은 임직원들이 가장 선호하는 부동의 1위 복지입니다. 하지만 초기에 비용이 많이 필요하기에 대기업 또는 공기업만 운용하는 복지로 생각하기 쉽습니다. 그러나  사내 대출은 기업의 입장에서는 오히려 매년 휘발되는 소모성 비용이 없고, 이자 수익을 통해 운영 비용을 적립까지 할 수 있는 비용 관리 측면에서도 매우 효율적인..

안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더욱 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.이번 업데이트에서는 사용자 경험을 증대시키기 위해 여러 가지 기능을 추가 및 개선하였습니다.  1. 점검 및 공지사항을 위한 팝업 안내가 추가되었습니다.서비스 점검 및 공지사항을 팝업으로 안내할 수 있게 되었습니다. 이를 통해 중요한 정보를 보다 신속하고 명확하게 전달할 수 있습니다. 2. 관리자가 메모 기능이 추가되었습니다.이제 대출 이자지원 서비스의 관리자도 각 이자 요청 내역에 대해 메모 기능을 사용할 수 있습니다.기존에는 사내대출 서비스에서만 지원되던 기능이었습니다. 3. 근로자는 서류제출 시 여러 개의 문서 업로드가 가능하도록 개선되었습니다.사내..

*업데이트 안내 (2025년 1월 9일)복지포인트의 과세에 여부에 대한 대법원 판결이 선고되어 자세한 내용은 이 글을 참고하시기 바랍니다. 안녕하세요, 워크드입니다.혹시 재직 중인 회사에 복지포인트 복지 또는 선택적 복지가 있으신가요? 최근에 복지포인트는 보편적인 복지가 되었는데요. 임직원들은 포인트로 받지만 다양한 결제처와 사용처가 있기에 거의 현금처럼 쓸 수 있어서 선호하는 복지이기도 합니다.다만 이렇게 지급되는 "포인트"를  근로 소득으로 볼 것이냐는 늘 논쟁의 대상이 되어 왔습니다. 최근에는 이 논쟁에 대해 법원의 엇갈린 판결이 나오면서, 앞으로의 추이가 더 궁금해지는데요.이번 워크드 레터에서는 복지포인트가 어떤 과세 이슈가 있었고, 이에 대한 법원의 해석을 시간 순으로 살펴보도록 하겠습니다. 관..

안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더욱 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.이번 업데이트에서는 중도상환 기능을 비롯해 여러 가지 중요한 기능들을 개선하고 추가했습니다.이에 따라 근로자와 관리자 모두가 더욱 쉽게 대출 관련 업무를 처리할 수 있게 되었습니다. 1. 중도상환이 가능해졌습니다.근로자는 사내 대출이 지급 완료된 경우, 최소 1회 공제가 이루어졌다면 중도 상환을 신청할 수 있습니다.관리자는 대출 요청 내역에서 중도 상환된 신청 건을 확인할 수 있으며, 중도 상환 계산기를 통해 예상 상환액을 계산할 수 있습니다.(※ 현재는 일반 중도 상환이 아닌 퇴사 시 중도 상환만 가능합니다.) 2. 대출 신청 시 필수 체크 리스트를 ..

안녕하세요, 워크드입니다.최근에 온라인 상에서 화제된 뉴스가 있었습니다. 사장으로부터 목돈을 빌리고 월급에서 분할 변제하기로한 직원이 갑작스럽게 퇴사한뒤, 빌린 돈을 갚지 않은채 임금 체불을 신고하여 사장이 집행유예를 선고받은 내용입니다.현실적으로 직원이 가불이나 금전 대여를 요청했을때 쉽게 거절하기는 매우 어려운 것이 사실입니다. 채용도 쉽지 않은 상황에서 직원들의 장기 근속을 기대할 수 있으니까요. 하지만 마음처럼 쉽지는 않습니다.이번 블로그 글에서는 뉴스기사에 나온 상황처럼 소상공인 / 스타트업 위주의 소기업 입장에서 이러한 문제를 어떻게 해결할 수 있을지의 관점에서 작성해보겠습니다. 뉴스 기사 요약직원 믿고 250만원 빌려줬는데…한 달 만에 '날벼락'강릉에서 음식점을 운영하던 A 사장은 외국인 직..

안녕하세요, 워크드입니다.워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하고 있으며, 월세지원 관련 기능을 업데이트 하였습니다.  1.  신청 상태에 따라 카카오 알림을 받을 수 있습니다.1차 신청 완료시, [서류 제출 요청] 상태 변경시, 서류 제출 완료시, [승인 확정] 상태 변경 시 각 절차에 해당하는 내용과 함께 근로자에게 카카오 알림을 제공합니다. 2.   증빙서류에 대한 파일첨부 및 간편조회가 가능해졌습니다.근로자는 증빙서류 제출시 기본적으로 파일 첨부가 가능합니다.주민등록등본의 경우, 근로자 본인의 간편 조회 및 가족에게 간편조회 요청을 통해 증빙서류 제출이 가능합니다.근로자 / 관리자는 제출된 증빙서류에 대한 조회를 할 수 있습니다. 3.   신청상세 내역에서 신청 상태와 서류 상태 변경이 가능해졌습..

안녕하세요, 워크드입니다.회사의 본사 또는 지점이 이전을 하거나, 근무지 발령으로 인해 직원에게 월세를 지원해주어야 할 경우가 있습니다. 이럴 때 월세를 추가로 지급해도 상관없는 것일까요? 급여에 포함시켜야 할까요? 어떤 점을 알아두어야 하고 어떻게 처리해야할 지 알아보도록 하겠습니다.   첫 번째, 주거지원비는 과세 해야할까요?주거지원비는 근로 소득에 포함되어 과세하여야 합니다.직원이 거주하는 주택이 사택이 아니고, 직원이 주택 구입이나 임차에 대해 회사로 부터 비용을 지원 받은 경우, 이에 대한 이익은 근로소득에 포함됩니다. 따라서 회사에서 직원이 거주하는 주택의 월세를 지원할 경우, 해당 금액을 직원의 근로소득에 포함하여 근로소득세를 원천징수하고, 원천세 신고 및 지급명세서를 제출해야 합니다.근로자..

안녕하세요, 워크드입니다.워크드는 지속적으로 솔루션을 고도화하고 있으며, 1회만 신청이 가능했던 기존 기능에서 다회 신청이 가능하도록 관련 기능들을 업데이트 하였습니다. 1.  사내대출을 다건 신청할 수 있습니다.근로자는 근속연수별 대출 신청 한도에 따라 최대 100건까지 대출 신청이 가능해졌습니다.대출 신청 한도를 초과하는 경우에는 신청 가능 건수가 남아있음에도 신청은 불가능합니다. 2.  다건 신청 후 누적된 신청금액과 남은 대출 신청 금액 확인이 가능해졌습니다.근로자는 다건 신청이 가능해지면서 누적 신청금액과 지급 기준으로 신청 가능 금액을 신청내역에서 확인이 가능해졌습니다. 근로자는 신청 상세 내역에서 각 신청 건에 대한 신청 일시 기준으로 대출 한도 정보 확인이 가능해졌습니다. 3.  다건 신청..