안녕하세요, 워크드입니다.다른 회사에서는 복지를 어떻게 운영하고 있을까요? 실제 워크드를 도입해 성공적으로 운영 중인 사례를 소개합니다.올해 첫 워크드 인사이드는 워크드를 통해 대출 이자 지원 복리 후생 제도를 운영하고 있는 벽산의 주요계열사 하츠(HAATZ)의 사례를 소개합니다. 주식회사 하츠는 1988년에 설립된 프리미엄 주방 가전의 선도 기업으로, 혁신적인 기술력과 고품질 제품을 통해 쾌적한 생활 공간을 만들어 가고 있습니다. 이와 더불어 직원 복지를 통해 함께 성장하는 기업 문화를 만들어가고 있습니다.  안녕하세요, 민시후 대리님, 간단히 자기소개 부탁드립니다.안녕하세요. 저는 하츠의 경영지원 부서에서 근무하고 있는 민시후입니다. 직원 채용부터 복지 운영까지 전반적인 업무를 담당하고 있어요. 직원..

안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 항상 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.이번 업데이트에서는 월세 지원 프로세스의 편의성을 높이고, 새로운 기능과 학비 지원금 신청 옵션을 추가했습니다. 자세한 업데이트 내용은 아래와 같습니다.  1. 발령지내 이동 신청시 추가 정보를 입력 받도록 변경되었습니다.근로자가 월세 지원 신청 시 [발령지 내 이동] 항목을 선택하면 다음과 같은 정보를 추가로 제출하게 됩니다:결혼 여부 선택부가적인 주소 정보또한, 주민등록등본과 보유 물건지에 대한 정보를 간편 조회 기능을 통해 손쉽게 제출할 수 있습니다.이 기능으로 서류 준비 과정이 간소화되고, 신청 과정이 훨씬 편리해졌습니다. 2. 새로운 지급건 추가 ..

안녕하세요, 워크드입니다.최근에 대법원이 최근 통상임금에 대한 판단 기준을 변경하는 판결을 하면서 이에 대한 내용을 쉽고 간단하게 정리하여 드립니다.  통상임금 개념통상임금은 회사와 근로자간에 약정을 통해 월급 또는 시급이 얼마인지를 정하여 지급되는 임금을 말합니다. 근로계약서에 명시된 기본급과 제수당(연구수당, 직책수당 등)이 포함됩니다. 반면, 가족수당, 교통비, 식대 등 복리후생적 금품은 제외됩니다.통상임금은 야간/연장/휴일/연차 수당 산정의 기초가 되므로 중요한 임금 요소가 됩니다. 통상임금인지를 판단하는 기준은?근로의 대가로 지급하는 것을 전제로 하며, 아래 3가지 조건을 모두 만족해야 통상임금입니다. 정기성: 일정한 주기(예: 월 1회)로 지급.일률성: 조건에 해당하는 모든 근로자에게 지급.고..

안녕하세요, 워크드입니다.기업들은 종종 핵심 인재를 유지하기 위해 비금전적 보상을 강조하는 전략을 내세웁니다. 금전적 보상은 단기적인 동기 부여가 될 뿐이며, 도전과 성장 기회/교육/리더십 경험/대내외 인정과 같은 비금전적 보상이 더 중요하다고 생각합니다. 하지만 핵심 인재가 1차적으로 가장 중요하게 생각하는 것은 금전적 보상입니다. 기업이 핵심 인재를 유지하고 싶다면, 먼저 금전적 보상에서 파격적인 경쟁력을 갖춰야 합니다.  기업이 흔히 하는 오해"핵심 인재에겐 비금전적 보상이 더 중요하다"  금전적 보상이 중요한 이유핵심 인재는 자신의 실력과 성과에 대한 가치를 인지하고 있으며, 이를 명확히 인정받고 싶어 합니다. 그 인정의 가장 직접적인 형태가 바로 금전적 보상입니다. 금전적 보상은 단순히 월급이나..

안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 항상 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.이번 업데이트에서는 화면 크기에 따른 가변 안내 문구, 새로운 지급 상태 추가, 레이아웃 개선, 진행 상황 표시 기능 등을 도입하며 사용자 경험을 더욱 향상시켰습니다.자세한 업데이트 내용은 아래와 같습니다.  1. 화면 크기에 따른 안내 문구를 확인할 수 있습니다.관리자는 사용하는 화면 사이즈에 따라 UI가 자동으로 최적화되며, 화면 크기가 작아져 작업이 불편할 경우 적절한 안내 문구를 확인할 수 있습니다.이를 통해 관리자가 어떤 환경에서도 효율적으로 작업할 수 있도록 도움을 제공합니다. 2. 지급상태에 새로운 상태가 추가되었습니다.월지급관리 메뉴에서 기..

안녕하세요, 워크드입니다.통계청에 따르면 국내 근로소득자 1인당 평균 대출액은 5,115만 원입니다. 2021년에 최고점을 찍은 후 2023년부터 다시 직장인의 빚이 증가하고 있습니다. 모든 직장인이 최소 0.5억 원 이상의 빚을 가지고 있는 셈입니다.이 중 71%는 주택 구입 자금 또는 전·월세 보증금이며, 나머지 29% (약 1,483만 원)는 신용 기반의 소액 대출로 추정됩니다. 일반적으로 개인사업체/자영업자, 소상공인의 경우 현금 순환과 원자재 매입을 위해 소액 자금 조달을 수시로 진행합니다. 금융 상품을 이용하거나 선정산 서비스를 통해 사업을 운영합니다. 그러나 월 소득자인 근로자들도 갑작스럽게 목돈이 필요한 경우가 자주 발생합니다. 매 월 급여를 받는데도 소액 대출이 필요한 이유1. 외부 요인..

안녕하세요, 워크드입니다.인재를 유치하고 유지하는 것은 더욱 어려워지고 있습니다. 급여와 복리후생이 채용하는 데 여전히 중요한 역할을 하지만, 구직자들은 더 다양하고 개인화된 보상을 요구하고 있습니다.유연한 보상(Flexible Compensation) 제도는 기업이 더욱 매력적인 보상 패키지를 제공할 수 있도록 돕는 혁신적인 접근 방식으로, 직원들이 자신만의 총보상을 관리하고 유지율을 개선하는 데 기여합니다. 국내에는 아직 매우 드물지만 임금 투명성과 함께 전 세계적으로 확대되고 있는 제도이기도 합니다.  유연한 보상이란?유연한 보상은 직원이 기본 급여와 주식 보상을 포함한 총보상안에서 스스로 비율을 할당하여 선택할 수 있는 방식입니다. 때에 따라 혜택, 근무 조건, 보너스 등도 개인화할 수 있습니다...

안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 항상 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.이번 업데이트에서는 거리 계산 결과 UI, 통합 상태 변경 기능, 월 지급 내역 관리 및 사원 관리 기능을 개선하여 사용자 편의성과 관리 효율성을 한층 높였습니다.자세한 업데이트 내용은 아래와 같습니다.  1. 거리/시간 계산결과 UI가 개선되었습니다.이제 각 주소에 대한 거리 및 시간 계산 결과가 더 직관적으로 표시됩니다.이를 통해 관리자는 입력한 주소가 설정된 조건에 부합하는지 한눈에 확인할 수 있어, 업무 효율성이 높아졌습니다. 2. 통합된 상태 변경 기능이 추가되었습니다.관리자는 신청 상세 페이지에서 신청 상태, 서류 상태, 계약 상태를 한곳에서 ..

안녕하세요, 워크드입니다.혹시 스킨 인 더 게임 / Skin in the game 이라는 문장을 아시나요? 다양한 맥락에서의 의미가 있는데요. 일반적으로는 - 자신이 책임을 안고 직접 참여하는 것- 해당 일(game)에 자신이 직접 참여(skin)하고 결과에 따른 책임을 지는 것를 말하며, 어떤 일이 성공할지 실패할지에 따라 직접적인 손해나 이익을 당사자도 이를 경험하는 것을 말합니다. 이를 통해 본인에게도 위험과 보상이 있는 상황에서 더 책임감 있게 행동하도록 합니다.   스킨 인 더 게임의 사례들 창업자와 투자자투자자 뿐만아니라 스타트업 창업자 자신이 자신의 돈을 투자한 경우, 창업자는 회사의 성과에 직접적인 이해관계를 가지게 됩니다. 만약 회사가 실패하면 창업자도 금전적인 손실을 보게 되며, 성공하..

안녕하세요, 워크드입니다.저희 워크드는 항상 솔루션을 고도화하며, 사용자 여러분께 더 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.이번 업데이트에서는 월세 지원 및 신청 관리와 관련된 여러 가지 개선 사항을 도입했습니다.   1. 월 지급 관리 지급월 생성/삭제가 개선되었습니다.관리자는 생성 예정인 지급월에 대한 지급내역 요약을 미리 확인하고, 해당 지급월의 생성 여부를 결정할 수 있게 되었습니다.또한, 이미 생성한 지급월에 대해서도 지급내역을 삭제할 수 있는 기능이 추가되어 더 유연한 관리가 가능합니다. 2. 월 지급 관리시 지급금액 일할 계산 기능이 추가되었습니다.관리자는 월세 지급 시 계약 기간을 바탕으로 지급 금액을 자동으로 일할 계산할 수 있게 되었습니다.이제 직접 계산할 ..