사내 대출을 운영하는 회사들의 경우 대부분 주거 안정 목적(주택 구입, 전월세임대차)으로 대출을 받는 경우가 많습니다. 이 경우 직원이 목적에 맞게 제대로 사용을 할 것인지, 그리고 했는지 확인하는 절차가 필요합니다. 이번 글에서는 주거안정목적의 사내 대출을 운영할 경우 받아야 할 서류 종류와 언제 받아야 할 지에 대해 설명해 드리겠습니다.대출금 지급 전 받아야 하는 서류대출 약정서 대출 신청서재직증명서통장 사본주택매매계약서 또는 임대차계약서우선 대출을 신청하는 직원으로부터 대여 약정서와 대여 신청서를 받아야 합니다. 대여 신청서에는 신청인의 정보와 신청 내용이 포함되어 있고, 대여 약정서에는 대여 금액과 변제 방법, 이자율등이 작성되어 있습니다.여기에 추가적으로 재직증명서가 필요합니다. 어차피 회사가 ..

10월 31일 워크드는 사내 대출 복지 운영시 꼭 알아야 하는 SGI 보증보험 증권에 대한 웨비나를 진행했습니다. 쉽게 찾아보기 어려운 지식들을 웨비나에서 공유드리고, 궁금하신 사항들에 대해 답변을 해드릴 수 있는 좋은 시간이었습니다. 이번주에는 웨비나를 미처 참석하지 못하신 분들을 위해 웨비나에서 나왔던 주요 주제들과 Q&A에 대해 공유드리도록 하겠습니다. 생활안정자금 보증보험 SGI 서울 보증보험에는 약 60종류 이상, 200여개의 보험 상품이 있습니다. 이 중에서 회사가 직원의 생활안정자금을 지원하거나 대출해 주는 경우 대출금 상환을 보증하는 상품은 생활안정자금 보증 보험이 유일합니다. 국내에서 SGI 서울보증보험이 독점적 지위로 보증보험 상품을 판매/제공하고 있으므로 사내 대출 복지를 도입하거나 ..

사내 대출금의 미상환 위험을 없애기 위해 보통 회사는 SGI 보증 보험과 협약이 가능한 경우 무조건 협약을 맺는 방향으로 진행됩니다. SGI 보증 보험만큼 사내 대출금 미상환 위험을 없애는 확실한 방법은 없기 때문이죠. 이번 글에서는 회사가 보증보험과 협약을 맺고 발급받는 과정과 몇 가지 중요한 질문들에 대해 설명해 드리겠습니다.보증 보험이란?보증 보험이란 사내 대출금을 지원 또는 대출 받은 보험 계약자(근로자)가 상환일에 자금을 상환하지 않을 경우 피보험자(회사)가 입은 손해를 보상해 주는 보험 상품입니다.기업의 손해를 보증보험사가 보증하므로 이 상품을 이용하기 위해서는 기업과 보증보험사 간에 협약이 필요합니다. 기업의 입장에서는 보증 보험 협약을 체결하면 사내 대출로 인한 리스크가 없는 것과 마찬가지..

안녕하세요! 금융 복지 솔루션 워크드입니다. 10월 31일 진행하는 웨비나 소식을 알려드립니다. 사내 대출 운영시 무조건 알아야 할 보증보험 📅 일시 : 10월31일 화요일 오후 3시 (약 60분) 사내 대출을 도입하고 운영하기 위해서 제일 먼저 알아야할 것은 무엇일까요? 바로 SGI 보증 보험 가입 가능 여부입니다. 회사와 SGI 보증보험이 협약을 맺어야 만약에 발생할 대출금 미상환 리스크를 확실히 대비할 수 있기 때문이죠. 이번 웨비나에서는 SGI 보증 보험 중 사내대출과 연관된 ‘생활안정자금 보증보험’은 무엇인지와 가입, 운용, 관리 방법에 대해 전반적으로 알려드릴께요. ❗이런분들께 이 웨비나를 추천해요. ✅ 사내 대출 도입에 관심이 있는 경영진 및 담당자 ✅ SGI 보증 보험에 대해 알고 싶은 업..

법인((法人)도 사람처럼 성장함에 따라 직원을 위한 다양한 복지를 도입, 운영하고 폐지하기도 합니다. IT 기술의 발전으로 회사를 위한 복지도 점차 다양화되고 고도화며, 이러한 복지 서비스를 외부에서 제공하는 회사들도 크게 늘어나고 있습니다. 복지는 크게 두 종류로 나눠볼 수 있습니다. 현물성 복지 서비스 또는 유형의 재화로 기업이 근로자에게 제공하는 복지 형태 현금성 복지 현금 또는 현금에 준하는 가치를 지닌 복지를 근로자에게 제공하는 형태 이번 글에서는 두 가지 복지의 차이점과 장단점을 알아보고, 워크드가 제공하고 있는 금융 복지인 '사내 대출'은 어떤 복지로 분류하는지 알려드리겠습니다. 현물성 복지 금전이 아닌 서비스 또는 재화의 형태로 직원에게 제공되는 복지입니다. 대부분의 복지가 여기에 해당하며..

실제로 사내 대출 복지를 실행하게 된다면 담당자는 어떤 업무를 해야 할까요? 회사마다 규정이 달라 상세한 운영 절차에는 조금씩 차이가 있을 수 있지만 전반적인 사내 대출 복지 운영 절차는 비슷합니다. 이번 글에서는 워크드가 여러 개의 고객사 사내 대출 업무를 운영하면서 정리한 업무 프로세스를 실무자 분들을 위해 설명해 드리겠습니다.직원의 사내 대출 신청직원은 규정에서 정한 목적에 맞게 대여 신청서와 대여 약정서를 작성하여 워크드에 신청합니다. 대여 신청서와 대여 약정서의 경우 워크드와 계약을 진행하시면 양식을 제공해드리고 있습니다. 다음으로 근속 년 수 별로 금액의 차등이 있다거나 실제 근무하는 직원이 맞는지 확인하기 위해 재직 증명서를 발급받습니다. 그리고 대출금을 수령할 통장 사본을 확인합니다. 여기..

지난번 글에서 설명드렸던 월세, 자녀 학비 지원 외에 결혼 자금 및 긴급 생활비 목적인 경우 회사가 직원에게 지원을 해주는 경우도 있습니다. 마찬가지로 회사마다 내부 규정에 따라 범위나 금액에 차이는 있겠지만 반드시 고려해야 하는 부분들에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 결혼 자금 지원 회사에서 직접 지원하는 축의금 외에 결혼을 앞뒀거나, 결혼을 한 지 얼마 안 되었다면 생활 안정을 위해 일정 금액을 회사가 지원해주고 있습니다. 이때 담당자가 확인해야 할 서류들은 무엇이 있을까요? 청첩장 또는 예식장 계약서 확인 보통 결혼일자 전 후 n개월 이내로 기간을 정하여 대상을 한정합니다. 혼인 신고서 확인 혼인 신고를 한 경우에 혼인 신고 후 반드시 제출하여 자금이 목적에 맞게 활용이 되었는지 확인합니다. 최근 들..

많은 회사가 직원의 삶 안정을 위해 다양한 형태의 복지를 운영하고 있으며, 대표적인 예로 연고지에서 벗어나 근무를 할 수밖에 없는 경우 월세 지원, 자녀가 있는 경우 초, 중, 고등학교 학비 지원 등이 있습니다. 회사별로 내부 규정에 따라 범위나 금액에 차이는 있지만 그 대상에 대해서는 대부분 비슷한 기준을 설정하는데요, 이번 글에서는 일반적인 기준과 필요한 업무 절차에 대해 간단하게 설명드리겠습니다.월세 지원회사의 사업 범위가 전국 또는 해외까지인 경우 업무의 특성상 연고지에서 벗어나 직원이 근무를 진행해야 하는 경우가 생깁니다. 이럴 경우 회사에서 월세 금액을 지원하여 직원의 금전적 부담을 덜어주기도 합니다. 어떠한 기준으로 대상을 선정하고 운영해야 할까요?연고지 파악우선 실제로 회사의 업무 때문에 ..

안녕하세요! 금융 복지 솔루션 워크드입니다. 9월 25일 진행하는 웨비나 신청이 내일 마감입니다❗ 회사 복지중에 가장 효과가 좋은 사내 대출 제도에 대해 모든 걸 알려드립니다. 사내 대출 복지, 얼마나 알고계신가요? 일시 : 9월25일 월요일 오후 4시 (30분) 회사에 금융 복지를 도입하시려고 고민중이신가요? 참고할 만한 자료가 없어 규정을 어떻게 만들지, 운영을 할지 난감하신가요? 실제로 금융 복지 업무를 진행하게 되면 다양한 이슈와 반복적인 업무, 세무 및 정산 문제로 담당자가 골치가 아픈 경우가 많습니다. 다양한 고민을 하고계신 실무진이나 업무 관련 담당자를 대상으로 금융 복지 운영 전문가인 워크드가 웨비나를 진행합니다👏 😮‍💨 경영진, 실무자는 보통 사내 대출 도입이나 운영시 이런 고민을 합니다..

주택 매매 또는 임차를 알아보신 분이라면 누구나 DSR에 관련된 설명을 자주 접해보셨을 겁니다. 보통 정부에서 이 비율들을 기준으로 부동산 대출을 규제하기 때문이죠. 만약 사내 대출을 받는다면 다른 대출들과 마찬가지로 영향을 미치게 될까요? 사내 대출의 종류는 크게 두가지로 나뉘게 됩니다. 두가지 모두 SGI 서울 보증 보험과 협약을 맺은 것을 기준으로 설명 드리겠습니다. 첫번째는 회사의 자금을 대출해 주는 것입니다. 결론적으로 이 방법은 DSR 계산에 포함이 되지 않습니다. 회사의 자금을 직원에게 대여해 주는 것이므로 금융위원회가 이 금액에 대해서는 알 수 없기 때문입니다. 때문에 더 많은 금액의 돈을 전세 자금이나 주택 매매를 위해 마련 할 수 있어 직원에게는 굉장히 만족도가 높은 방식입니다. 하지만..