많은 회사가 직원의 삶 안정을 위해 다양한 형태의 복지를 운영하고 있으며, 대표적인 예로 연고지에서 벗어나 근무를 할 수밖에 없는 경우 월세 지원, 자녀가 있는 경우 초, 중, 고등학교 학비 지원 등이 있습니다. 회사별로 내부 규정에 따라 범위나 금액에 차이는 있지만 그 대상에 대해서는 대부분 비슷한 기준을 설정하는데요, 이번 글에서는 일반적인 기준과 필요한 업무 절차에 대해 간단하게 설명드리겠습니다.월세 지원회사의 사업 범위가 전국 또는 해외까지인 경우 업무의 특성상 연고지에서 벗어나 직원이 근무를 진행해야 하는 경우가 생깁니다. 이럴 경우 회사에서 월세 금액을 지원하여 직원의 금전적 부담을 덜어주기도 합니다. 어떠한 기준으로 대상을 선정하고 운영해야 할까요?연고지 파악우선 실제로 회사의 업무 때문에 ..

안녕하세요! 금융 복지 솔루션 워크드입니다. 9월 25일 진행하는 웨비나 신청이 내일 마감입니다❗ 회사 복지중에 가장 효과가 좋은 사내 대출 제도에 대해 모든 걸 알려드립니다. 사내 대출 복지, 얼마나 알고계신가요? 일시 : 9월25일 월요일 오후 4시 (30분) 회사에 금융 복지를 도입하시려고 고민중이신가요? 참고할 만한 자료가 없어 규정을 어떻게 만들지, 운영을 할지 난감하신가요? 실제로 금융 복지 업무를 진행하게 되면 다양한 이슈와 반복적인 업무, 세무 및 정산 문제로 담당자가 골치가 아픈 경우가 많습니다. 다양한 고민을 하고계신 실무진이나 업무 관련 담당자를 대상으로 금융 복지 운영 전문가인 워크드가 웨비나를 진행합니다👏 😮‍💨 경영진, 실무자는 보통 사내 대출 도입이나 운영시 이런 고민을 합니다..

주택 매매 또는 임차를 알아보신 분이라면 누구나 DSR에 관련된 설명을 자주 접해보셨을 겁니다. 보통 정부에서 이 비율들을 기준으로 부동산 대출을 규제하기 때문이죠. 만약 사내 대출을 받는다면 다른 대출들과 마찬가지로 영향을 미치게 될까요? 사내 대출의 종류는 크게 두가지로 나뉘게 됩니다. 두가지 모두 SGI 서울 보증 보험과 협약을 맺은 것을 기준으로 설명 드리겠습니다. 첫번째는 회사의 자금을 대출해 주는 것입니다. 결론적으로 이 방법은 DSR 계산에 포함이 되지 않습니다. 회사의 자금을 직원에게 대여해 주는 것이므로 금융위원회가 이 금액에 대해서는 알 수 없기 때문입니다. 때문에 더 많은 금액의 돈을 전세 자금이나 주택 매매를 위해 마련 할 수 있어 직원에게는 굉장히 만족도가 높은 방식입니다. 하지만..

최근 워크드 고객사들의 사례를 보면 사내 대출 제도가 복지로서 직원에게 얼마나 효과가 있는지 다시 한번 확인할 수 있었습니다. 우수한 인재를 스카웃 해오거나, 직원들의 사기 진작과 장기근속을 유도하기 위해 회사가 사내 대출을 신설하는 경우들이 있었는데요, 이러한 사례들을 간단하게 소개하면서 사내 대출의 효과에 대해 알려드리겠습니다. 사례 1. 김부장님을 스카우트했지만 기존 직장 대출금이 남아있다. A사는 이번에 사업을 확장하면서 해당 분야의 전문가인 김부장님을 모셔올 기회가 생겼다. 김부장님의 처우에 대해 잘 조율되어 A사에 합류하기로 결정했지만 딱 하나 문제가 남아있었다. 바로 이전 직장에서 받은 사내 대출이었다. 경영진은 김부장님이 회사에 꼭 필요한 인재라고 판단했고 김부장의 대출을 상환해 주며 이번..

오늘은 '퇴직금을 담보로 사내 대출을 할 경우'에 대해 알아보고자 합니다. 사내 대출을 운영하는 회사라면 미상환 리스크에 대비한 가장 좋은 방법은 SGI 서울보증보험과 협약하여 보증 보험 증권을 발행하는 것입니다. 하지만 회사의 규모와 상황에따라 보증보험 가입이 어려워 미상환 리스크에 완벽히 대비하기 어려운 경우도 있죠. 이 경우 퇴직금을 담보로 사내 대출을 실행하기도 합니다. 이때 발생하는 문제가 있을까요? 상황을 하나 가정해봅시다. 김워크 과장이 퇴사를 했습니다. 김워크 과장은 회사로부터 빌린 주거 안정 목적 대출금의 잔액이 아직 남아있습니다. 일처리를 손쉽게하기위해 퇴직금에서 상계를 할 수 있을까요? 퇴직금에서 대출을 상계할 수 있는지 여부는 근로자 퇴직급여 보장법 개정 시행(2022.04.14 시..

워크드는 회사의 목적에 부합하는 사내 대출 및 금융 복지 도입을 위한 무료 컨설팅을 진행하고 있으며, 규정과 자금 관리 계획 수립에 대한 가이드 라인을 제시하고 있습니다. 이런 노하우를 공유하기위해 매주 금융 복지 관련 지식을 알려드리는 글을 연재하고 있는데요, 이번주에는 많은 글들 중에 사내대출 관련하여 인기가 많은 다섯가지를 소개해 드릴까합니다. 매주 사내대출 및 금융복지 관련 노하우를 이메일로 받으시려면 여기를 클릭하셔서 등록하시면 됩니다. 1. 사내 대출금을 월급에서 공제해도 될까요? 사내 대출을 집행하고 근로자의 동의 없이 원리금 또는 이자를 공제하는 것은 근로기준법의 위반 문제가 발생할 수 있기 때문에 반드시 상계에 대한 동의를 근로자로부터 직접 서면으로 받도록 하는 것이 좋습니다. 사내 대출..

지난 6월부터 워크드는 헤이딜러가 새로 도입한 금융 복지를 처음 컨설팅 단계부터 지급 운영까지 함께 했습니다. 발 빠르게 움직여야 하는 상황에서 담당자분들과 새롭게 규정을 만들고, 운영상의 이슈들에 대한 예측과 빠른 보완을 바탕으로 잘 마무리할 수 있었습니다. 워크드와 함께 복지를 운영했던 헤이딜러 담당자분의 인터뷰를 한번 같이 살펴보실까요?  Q. 도입 초반에 워크드의 어떤 점이 도움이 되셨나요?A. 기존에 사내에 없던 새로운 제도를 만들면서 규정 작성이나 운영 방법을 고민할 때 많은 도움이 되었습니다. 다른 회사들의 비슷한 제도들을 참고하여 저희에게 필요한 규정 및 운영 방법에 대해 제안해 주셨고 거기에 맞추어 서비스 개발도 진행해 주셨습니다.  Q. 금융 복지 제도 운영 부분에서 워크드 덕분에 편리..

사내 대출에 대한 대출금을 보증하는 보험 상품은 국내에 단 한 개가 있습니다. 바로 SGI 서울 보증 보험사의 생활안정자금보증보험 상품인데요, 사내 대출을 도입하고자 하는 기업이 리스크 관리를 위해 가능하다면 반드시 협약하는 보험 상품입니다. 기업에게 발생할 수 있는 손해를 보증 보험사가 보증하므로 이 상품을 이용하기 위해서는 기업과 보증 보험사간의 포괄 협약이 필요합니다. 협약 기준 보통 첫 번째 기준이 직원 수가 되므로, 직원 수가 30명 미만일 경우 보증 보험의 가입이 어렵습니다. 직원 수가 기준에 미치지 못하더라도, 그 외의 정보(누적 투자액, 주주 관계 등)에 따라 협약이 가능한 경우가 있습니다 직원 수를 만족하더라도 재무 정보에 따라 협약이 불가능한 경우도 존재합니다. 은행의 자금을 이용하는 ..

워크드 신규 업데이트 기능을 소개합니다. 사내 대출 및 현금성 복지 운영 솔루션을 제공하는 워크드가 이번에 고객사들의 의견을 반영하여 신규 업데이트를 진행하였습니다. 새로 추가된 기능을 사용하신다면 담당자 및 관리자 분들이 그동안 사내 대출 및 현금성 복지를 운영하며 겪었던 어려움을 줄이실 수 있습니다. 그럼 어떤 기능들이 업데이트 되었는지 살펴볼까요? 주요 업데이트 기능 급여 공제 내역 엑셀 Export 기능 대출 이자 금액 자동 조회 기능 전자 계약 기능 1. 급여 공제 내역 엑셀 Export 기능 각 직원별로 상환 방식, 이자율, 공제 회차, 대출 잔액, 공제 원리금 등 실무자가 급여 처리 업무시 쉽게 진행할 수 있도록 데이터를 엑셀로 Export가 가능합니다. 물론 워크드 서비스 내에서도 쉽게 조..

SGI 서울보증보험의 심사 기준에 미달하여 회사가 보증보험 가입이 어려운 경우 사내 대출을 진행하려면 금전소비대차계약서를 작성하게 됩니다. 보증보험처럼 미상환 리스크에 대해 완벽하게 대처는 어렵지만, 대여금에 대한 권리확보를 위해서는 금전소비대차계약서가 반드시 필요하죠. 그럼 금전소비대차계약서의 작성 방법에 대해 좀 더 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 작성 사항 금전소비대차 계약서에는 다음과 같은 사항을 정확히 작성합니다. 채권자, 채무자의 인적사항(성명, 주민등록번호, 주소) 채무액 이자에 관한 사항 변제기일 및 변제방법 변제하지 않는 경우의 위약금 약정 기한 조건 채권자 / 채무자 법적 분쟁을 예방하기 위해 실명과 주민등록번호, 주소, 전화번호를 정확히 씁니다. 계약 당사자는 반드시 상대방의 인적사항을..