최근 워크드 고객사들의 사례를 보면 사내 대출 제도가 복지로서 직원에게 얼마나 효과가 있는지 다시 한번 확인할 수 있었습니다. 우수한 인재를 스카웃 해오거나, 직원들의 사기 진작과 장기근속을 유도하기 위해 회사가 사내 대출을 신설하는 경우들이 있었는데요, 이러한 사례들을 간단하게 소개하면서 사내 대출의 효과에 대해 알려드리겠습니다. 사례 1. 김부장님을 스카우트했지만 기존 직장 대출금이 남아있다. A사는 이번에 사업을 확장하면서 해당 분야의 전문가인 김부장님을 모셔올 기회가 생겼다. 김부장님의 처우에 대해 잘 조율되어 A사에 합류하기로 결정했지만 딱 하나 문제가 남아있었다. 바로 이전 직장에서 받은 사내 대출이었다. 경영진은 김부장님이 회사에 꼭 필요한 인재라고 판단했고 김부장의 대출을 상환해 주며 이번..

오늘은 '퇴직금을 담보로 사내 대출을 할 경우'에 대해 알아보고자 합니다. 사내 대출을 운영하는 회사라면 미상환 리스크에 대비한 가장 좋은 방법은 SGI 서울보증보험과 협약하여 보증 보험 증권을 발행하는 것입니다. 하지만 회사의 규모와 상황에따라 보증보험 가입이 어려워 미상환 리스크에 완벽히 대비하기 어려운 경우도 있죠. 이 경우 퇴직금을 담보로 사내 대출을 실행하기도 합니다. 이때 발생하는 문제가 있을까요?상황을 하나 가정해봅시다. 김워크 과장이 퇴사를 했습니다. 김워크 과장은 회사로부터 빌린 주거 안정 목적 대출금의 잔액이 아직 남아있습니다. 일처리를 손쉽게하기위해 퇴직금에서 상계를 할 수 있을까요?퇴직금에서 대출을 상계할 수 있는지 여부는 근로자 퇴직급여 보장법 개정 시행(2022.04.14 시행)..

워크드는 회사의 목적에 부합하는 사내 대출 및 금융 복지 도입을 위한 무료 컨설팅을 진행하고 있으며, 규정과 자금 관리 계획 수립에 대한 가이드 라인을 제시하고 있습니다. 이런 노하우를 공유하기위해 매주 금융 복지 관련 지식을 알려드리는 글을 연재하고 있는데요, 이번주에는 많은 글들 중에 사내대출 관련하여 인기가 많은 다섯가지를 소개해 드릴까합니다. 매주 사내대출 및 금융복지 관련 노하우를 이메일로 받으시려면 여기를 클릭하셔서 등록하시면 됩니다.1. 사내 대출금을 월급에서 공제해도 될까요?사내 대출을 집행하고 근로자의 동의 없이 원리금 또는 이자를 공제하는 것은 근로기준법의 위반 문제가 발생할 수 있기 때문에 반드시 상계에 대한 동의를 근로자로부터 직접 서면으로 받도록 하는 것이 좋습니다.사내 대출금을 ..

지난 6월부터 워크드는 헤이딜러가 새로 도입한 금융 복지를 처음 컨설팅 단계부터 지급 운영까지 함께 했습니다. 발 빠르게 움직여야 하는 상황에서 담당자분들과 새롭게 규정을 만들고, 운영상의 이슈들에 대한 예측과 빠른 보완을 바탕으로 잘 마무리할 수 있었습니다. 워크드와 함께 복지를 운영했던 헤이딜러 담당자분의 인터뷰를 한번 같이 살펴보실까요?  Q. 도입 초반에 워크드의 어떤 점이 도움이 되셨나요?A. 기존에 사내에 없던 새로운 제도를 만들면서 규정 작성이나 운영 방법을 고민할 때 많은 도움이 되었습니다. 다른 회사들의 비슷한 제도들을 참고하여 저희에게 필요한 규정 및 운영 방법에 대해 제안해 주셨고 거기에 맞추어 서비스 개발도 진행해 주셨습니다.  Q. 금융 복지 제도 운영 부분에서 워크드 덕분에 편리..

워크드 신규 업데이트 기능을 소개합니다. 사내 대출 및 현금성 복지 운영 솔루션을 제공하는 워크드가 이번에 고객사들의 의견을 반영하여 신규 업데이트를 진행하였습니다. 새로 추가된 기능을 사용하신다면 담당자 및 관리자 분들이 그동안 사내 대출 및 현금성 복지를 운영하며 겪었던 어려움을 줄이실 수 있습니다. 그럼 어떤 기능들이 업데이트 되었는지 살펴볼까요? 주요 업데이트 기능 급여 공제 내역 엑셀 Export 기능 대출 이자 금액 자동 조회 기능 전자 계약 기능 1. 급여 공제 내역 엑셀 Export 기능 각 직원별로 상환 방식, 이자율, 공제 회차, 대출 잔액, 공제 원리금 등 실무자가 급여 처리 업무시 쉽게 진행할 수 있도록 데이터를 엑셀로 Export가 가능합니다. 물론 워크드 서비스 내에서도 쉽게 조..

SGI 서울보증보험의 심사 기준에 미달하여 회사가 보증보험 가입이 어려운 경우 사내 대출을 진행하려면 금전소비대차계약서를 작성하게 됩니다. 보증보험처럼 미상환 리스크에 대해 완벽하게 대처는 어렵지만, 대여금에 대한 권리확보를 위해서는 금전소비대차계약서가 반드시 필요하죠. 그럼 금전소비대차계약서의 작성 방법에 대해 좀 더 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 작성 사항 금전소비대차 계약서에는 다음과 같은 사항을 정확히 작성합니다. 채권자, 채무자의 인적사항(성명, 주민등록번호, 주소) 채무액 이자에 관한 사항 변제기일 및 변제방법 변제하지 않는 경우의 위약금 약정 기한 조건 채권자 / 채무자 법적 분쟁을 예방하기 위해 실명과 주민등록번호, 주소, 전화번호를 정확히 씁니다. 계약 당사자는 반드시 상대방의 인적사항을..

회사에 금융 복지를 도입하시려고 고민중이신가요? 참고할 만한 자료가 없어 규정을 어떻게 만들지, 운영을 할지 난감하신가요? 금융 복지를 도입하고자 고민하시는 담당자분은 아마 이러한 고민들을 하고 계실 것으로 생각됩니다. 중소기업이 직원에게 주택 자금을 대출해 주었을 경우 특례가 있다던데? 사내 대출 이자의 회계 처리는 어떻게 하지? 사내 대출 원금과 이자를 월급에서 공제해도 되나? 회사에서 대출을 해줬는데 직원이 갚지 않는 상황은 어떻게 대응하지? 신입에게 효과적인 복지는 뭐가 있지? 일회성으로 사내 대출을 진행해야하는데 무엇을 준비해야하지? 서울보증보험과 협약을 맺으려면 조건이 어떻게 되지? 실제로 금융 복지 업무를 진행하게 되면 다양한 이슈와 반복적인 업무, 세무 및 정산 문제로 담당자가 골치가 아픈..

청년 도약 계좌 지원을 사내 복지로 운영할 수 있을까요? 우선 결론적으로 말씀드리면 가능합니다. 다른 현금성 복지, 예를 들어 월세 지원, 학자금 대출 지원 등의 복지와 같은 프로세스로 진행을 하게 되며 사회 초년생들의 생활 안정과 미래 자산 확보에 도움을 주어 회사에 대한 만족도와 근속연수를 늘리는 효과를 기대할 수 있습니다. 청년 도약계좌의 경우 혜택이 좋지만 사회 초년생인 경우 현금 운용이 원활하지 않아 해지를 할 확률이 높습니다. 5년 만기를 채우지 못하게 될 경우 혜택을 받지 못하는 것은 물론이고 감면받은 세금을 돌려줘야합니다. 만약 회사에서 청년 도약 계좌 상품에 가입한 직원을 대상으로 일정 금액을 지원해 준다면, 직원 입장에서는 안정적으로 만기를 유지할 수 있게 되어 5년 후 최대 5천만 원..

신입이나 주니어인 직원의 경우 주택 관련 자금이나 경조사 등의 비용이 발생하는 경우가 다른 직원들에 비해 대체로 경우가 적습니다. 사회 초년생이다보니 큰 금액을 대출하거나 갑자기 사용하는 상황이 많지 않죠. 그래서 젊은 직원의 비중이 높은 회사는 이들을 위해 월세, 학자금 대출 지원 등의 복지를 운영하여 이직률을 낮추고 직원들의 만족도를 높히고 있습니다.학자금 대출 지원학자금 대출 지원의 경우 보통 매월 또는 분기, 반기로 정산하여 사후 지원을 합니다. 한국 장학 재단에서 원리금 상환 내역을 출력하여 비용을 실제로 지출한 것을 증빙해야하며, 최초 복지 지원을 받기 위한 등록시 금융 거래 확인서 또한 제출하는게 일반적입니다. 지원 대상자는 한국 장학 재단에서 대출을 받은 대학생 및 대학원생, 휴학생 또는 ..

(링크 : 1편: 사내 대출 주거 안정 목적 대표적 2가지 - 주택 구입과 전월세 임차 보증금에 대하여)지난 글에 이어 이번 글에서는 전월세 임차 보증금을 위한 사내 대출과 관련하여 알아보도록 하겠습니다. 마찬가지로 전월세 임차 보증금을 위한 사내 대출도 목적에 맞는 운영을 위해 증빙에 필요한 서류와 절차가 필요합니다. 전월세 임차 보증금을 위한 사내 대출전월세 임차 보증금을 위한 사내 대출도 지난 글에 다루었던 주택 구입을 위한 목적과 같이 대여 대상자를 규정하고 있습니다. 또한 근속 연수에 대한 대여 금액의 차등 설정과 대여 이율에 대한 설정도 이와 같습니다. 이전 글에 첫 번째, 두 번째 항목으로 상세하게 설명되어 있으니 참고하시면 될 것 같습니다. (링크 : 1편: 사내 대출 주거 안정 목적 대표..