안녕하세요, 김샐리입니다. 연말이 다가올수록 세무에 대한 신경이 많이 쓰이는데요. 회사가 직원에게 돈을 빌려주었을 때, 분명 법인과 해당 직원에게 세무적으로 영향이 있을 것 같은데 정확히 어떻게 처리해야하는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 연말이 다가올수록 저희 또한 많은 문의를 받고 있는데요. 사내 대출은 세무 관점에서 원리를 이해한다면 명확하게 업무를 처리하실 수 있습니다. 가장 많이 물어보고 궁금해하는 것들을 위주로 정리하여 쉽고 명확하게 2가지 경우로 나누어서 설명해드리고자 합니다. 1. 회사가 내야할 세금 : 받은 이자 수익에 대한 법인세 회사가 임직원에게 이자를 받고 대출해 준 경우, 회사는 이자 수익이 발생하게되고 그 이자 수익만큼을 법인의 수익으로 보아 법인세를 납부해야합니다. 예시) 만기일시..

안녕하세요, 워크드입니다. 이번 편에서는 상장을 앞두고 모든 기업들이 고민하는 "우리 사주 제도"에 대해 회사의 금융적 지원 측면에서 알아보고자 합니다. 우리 사주 제도는 근로자가 자사주를 취득하여 장기간 보유하게 함으로써 근로자의 재산 형성, 기업 생산성 향상, 협력적 노사관계 조성 등을 도모하는 제도이나, 직원의 입장에선 자사주 취득을 위한 적지 않은 목돈이 필요합니다. 그래서 기업에서 적절한 금융 지원 제도를 같이 시행하는 경우가 많습니다. 회사의 상황에 맞게 도입하실 수 있는 2가지 금융 지원 제도를 알려드리고자 합니다. 우리 사주 제도란? 임직원들이 소속회사의 주식(우리 사주)를 취득하게 하는 제도를 말합니다. 우리 사주는 근로자와 회사가 협의하여 자율적으로 설립된 우리 사주 조합을 통해 자사주..

안녕하세요 워크드입니다. 보증보험의 가입 정보와 저희가 추산한 바에 따르면, 국내 기업의 3,000여개 이상의 기업이 사내 대출 제도를 도입하여 운영 중에 있고, 직원들의 필요에 의해 사내 대출을 일시적/한정적으로 제공하는 곳을 포함하면 8,000여곳이 넘는 것으로 추산됩니다. 기업의 규모를 고려해서 추정해보면 대기업/중견기업 이외에 중소기업들도 사내 대출을 도입했다는 뜻인데, 어떻게 지속적으로 운영할 수 있을까요? 사내 대출을 도입하여 운영하고 있는 저희의 기업 고객들은 역설적이게도 "비용이 들지 않는 것에 비해 직원 유지 효과가 크다" 라는 점을 가장 장점으로 꼽습니다. 그 이유를 한번 살펴보도록 하겠습니다. # 사내 대출은 기본 예산이 필요한 것이 사실 사내 대출은 목돈을 직원들에게 빌려주는 것이므..

안녕하세요, 워크드의 김샐리입니다. 혹시 신원보증보험을 들어본 적이 있으신가요? 예전에는 입사자에게 가족이나 지인을 통한 인(人)보증이나 연대 보증을 요구하여 회사에 손해 입히면 직원 가족까지 책임을 지는 경우가 있었지만, 1990년대부터 이미 거의 없어지고 선진화된 신원보증 보험 제도가 보편화되었는데요, 최근에 이 신원보증보험에 대한 기업의 문의가 급증하면서 이에 대한 내용을 알려드리고자 합니다. 직원과 기업 간의 횡령 문제가 증가하고, 직원들의 입퇴사가 빈번해지면서 회사 전사 제도로 도입하는 경우가 점점 증가하고 있습니다. 신원 보증 보험이란? 신원보증보험은 취업시 입사자에 대해 보험사가 보증의 역할을 대신해주는 보험입니다. 보험 가입자가 회사에 입사하여 근로계약을 체결하고 정상적으로 근무하는 동안 ..

안녕하세요, 워크드입니다. 사내 대출 도입 이후 수십 명의 직원이 갑자기 신청하면 어떻게 대응해야할지, 예산 범위를 초과할수도 있지 않을까요? 워크드가 사내 대출을 도입할 때 신청 직원 수를 가늠하는 방법을 알려드리고자 합니다.결론부터 말씀드리면, 사내 대출은 직원들이 가장 선호하는 복지이지만 "대출" 이라는 특성상, 모든 직원이 한 번에 신청하는 현상이 발생하지는 않습니다. 사내 대출 규정 및 직원 개개인의 재정 플랜과 계약 시점, 사건 발생 시점에 따라 신청이 제한되기 때문입니다.  사내 대출은 기준과 규정에 만족해야 이용할 수 있는 복지입니다. 1. 근속 연수의 기준을 만족해야 합니다.사내 대출은 일반적으로 재직 기간의 조건을 설정합니다. 최소 6개월에서 1년 이상부터 사내 대출이 가능하도록 규정을..

사내 대출을 운영하는 회사들의 경우 대부분 주거 안정 목적(주택 구입, 전월세임대차)으로 대출을 받는 경우가 많습니다. 이 경우 직원이 목적에 맞게 제대로 사용을 할 것인지, 그리고 했는지 확인하는 절차가 필요합니다. 이번 글에서는 주거안정목적의 사내 대출을 운영할 경우 받아야 할 서류 종류와 언제 받아야 할 지에 대해 설명해 드리겠습니다. 대출금 지급 전 받아야 하는 서류 대출 약정서 대출 신청서 재직증명서 통장 사본 주택매매계약서 또는 임대차계약서 우선 대출을 신청하는 직원으로부터 대여 약정서와 대여 신청서를 받아야 합니다. 대여 신청서에는 신청인의 정보와 신청 내용이 포함되어 있고, 대여 약정서에는 대여 금액과 변제 방법, 이자율등이 작성되어 있습니다. 여기에 추가적으로 재직증명서가 필요합니다. 어..

10월 31일 워크드는 사내 대출 복지 운영시 꼭 알아야 하는 SGI 보증보험 증권에 대한 웨비나를 진행했습니다. 쉽게 찾아보기 어려운 지식들을 웨비나에서 공유드리고, 궁금하신 사항들에 대해 답변을 해드릴 수 있는 좋은 시간이었습니다. 이번주에는 웨비나를 미처 참석하지 못하신 분들을 위해 웨비나에서 나왔던 주요 주제들과 Q&A에 대해 공유드리도록 하겠습니다. 생활안정자금 보증보험 SGI 서울 보증보험에는 약 60종류 이상, 200여개의 보험 상품이 있습니다. 이 중에서 회사가 직원의 생활안정자금을 지원하거나 대출해 주는 경우 대출금 상환을 보증하는 상품은 생활안정자금 보증 보험이 유일합니다. 국내에서 SGI 서울보증보험이 독점적 지위로 보증보험 상품을 판매/제공하고 있으므로 사내 대출 복지를 도입하거나 ..

사내 대출금의 미상환 위험을 없애기 위해 보통 회사는 SGI 보증 보험과 협약이 가능한 경우 무조건 협약을 맺는 방향으로 진행됩니다. SGI 보증 보험만큼 사내 대출금 미상환 위험을 없애는 확실한 방법은 없기 때문이죠. 이번 글에서는 회사가 보증보험과 협약을 맺고 발급받는 과정과 몇 가지 중요한 질문들에 대해 설명해 드리겠습니다. 보증 보험이란? 보증 보험이란 사내 대출금을 지원 또는 대출 받은 보험 계약자(근로자)가 상환일에 자금을 상환하지 않을 경우 피보험자(회사)가 입은 손해를 보상해 주는 보험 상품입니다. 기업의 손해를 보증보험사가 보증하므로 이 상품을 이용하기 위해서는 기업과 보증보험사 간에 협약이 필요합니다. 기업의 입장에서는 보증 보험 협약을 체결하면 사내 대출로 인한 리스크가 없는 것과 마..

안녕하세요! 금융 복지 솔루션 워크드입니다. 10월 31일 진행하는 웨비나 소식을 알려드립니다. 사내 대출 운영시 무조건 알아야 할 보증보험 📅 일시 : 10월31일 화요일 오후 3시 (약 60분) 사내 대출을 도입하고 운영하기 위해서 제일 먼저 알아야할 것은 무엇일까요? 바로 SGI 보증 보험 가입 가능 여부입니다. 회사와 SGI 보증보험이 협약을 맺어야 만약에 발생할 대출금 미상환 리스크를 확실히 대비할 수 있기 때문이죠. 이번 웨비나에서는 SGI 보증 보험 중 사내대출과 연관된 ‘생활안정자금 보증보험’은 무엇인지와 가입, 운용, 관리 방법에 대해 전반적으로 알려드릴께요. ❗이런분들께 이 웨비나를 추천해요. ✅ 사내 대출 도입에 관심이 있는 경영진 및 담당자 ✅ SGI 보증 보험에 대해 알고 싶은 업..

법인((法人)도 사람처럼 성장함에 따라 직원을 위한 다양한 복지를 도입, 운영하고 폐지하기도 합니다. IT 기술의 발전으로 회사를 위한 복지도 점차 다양화되고 고도화며, 이러한 복지 서비스를 외부에서 제공하는 회사들도 크게 늘어나고 있습니다. 복지는 크게 두 종류로 나눠볼 수 있습니다. 현물성 복지 서비스 또는 유형의 재화로 기업이 근로자에게 제공하는 복지 형태 현금성 복지 현금 또는 현금에 준하는 가치를 지닌 복지를 근로자에게 제공하는 형태 이번 글에서는 두 가지 복지의 차이점과 장단점을 알아보고, 워크드가 제공하고 있는 금융 복지인 '사내 대출'은 어떤 복지로 분류하는지 알려드리겠습니다. 현물성 복지 금전이 아닌 서비스 또는 재화의 형태로 직원에게 제공되는 복지입니다. 대부분의 복지가 여기에 해당하며..